Boas Cartas de Recomendação de MBA

Os candidatos a programas de MBA costumam ter dificuldades em adquirir cartas de recomendação aquele trabalho. Se você está se perguntando o que se qualifica como boa carta de recomendação, quem é melhor perguntar do que um representante real de admissões? Perguntei a representantes das melhores escolas o que eles gostariam de ver em uma carta de recomendação. Isto é o que eles tinham a dizer.

As melhores cartas de recomendação destacam com exemplos os pontos fortes e fracos do candidato à luz de um grupo de colegas. Normalmente, os escritórios de admissão limitam a duração do ensaio, mas todos incentivamos os recomendadores a ocupar o espaço necessário para ajudar a desenvolver o seu caso. '' - Rosemaria Martinelli Associate Dean of Student Recruitment & Admissions na Chicago Graduate School of Business

"Ao escolher alguém para escrever uma carta de recomendação, não fique envolvido no título, você quer alguém que possa realmente responder às perguntas. Se eles não conseguem responder às perguntas, não estão realmente ajudando você. Você quer alguém que saiba o que você fez e qual é o seu potencial. "-

"As cartas de recomendação são um dos poucos componentes de uma inscrição enviados por terceiros objetivos. Eles fornecem informações importantes sobre as habilidades e características profissionais de um candidato. Solicitamos duas cartas de recomendação, idealmente para profissionais, e não para professores, e uma é exigida de um supervisor direto e atual. É importante encontrar pessoas que possam fornecer informações verdadeiras sobre suas realizações profissionais e potencial para serem um futuro líder. "- Isser Gallogly, Diretor Executivo de Admissões de MBA da NYU Stern

"As duas cartas de recomendação que você enviar devem ser de natureza profissional. Seus recomendadores podem ser qualquer pessoa (atual / ex-supervisora, ex-professora etc.) capaz de comentar suas qualidades pessoais, potencial de carreira e potencial de sucesso na sala de aula. Os recomendadores devem conhecê-lo pessoalmente e familiarizar-se com seu histórico de trabalho, credenciais e aspirações de carreira. "- Christina Mabley, Diretor de admissões na McCombs School of Business

"Uma boa carta de recomendação é escrita por alguém que conhece bem o candidato e seu trabalho, e pode escrever substantivamente sobre contribuições, exemplos de liderança e diferenças de opinião e desapontamento. Uma boa carta de recomendação destaca essas características por meio de exemplos recentes e é persuasivo sobre a capacidade de um candidato de ser um colaborador positivo, dentro e fora do Sala de aula." - Julie Barefoot, Decano Associado de Admissões em MBA da Escola de Negócios Goizueta

"A Escola de Negócios da Universidade George Washington vê as cartas de recomendação como um componente essencial do processo de avaliação. Cartas de recomendação de clientes ou indivíduos que trabalharam em estreita colaboração com o candidato e podem falar especificamente com o desempenho profissional de um Candidato a MBA são mais úteis. Embora as recomendações de figuras de alto perfil possam ser sedutoras, no final, se a recomendação não puder demonstrar que o Se o recomendador teve alguma experiência pessoal com o trabalho do candidato, pouco fará para aumentar as perspectivas do candidato em admissão. Uma boa carta de recomendação fala claramente dos pontos fortes e dos desafios profissionais do candidato e fornece exemplos concretos sempre que possível. No geral, procuramos um recomendador para fornecer informações sobre como um candidato pode se beneficiar e contribuir para um programa de MBA. "- Judith Stockmon, Diretor Executivo de MBA e Admissões de Pós-Graduação da Escola de Administração da Universidade George Washington