Como demonstrar experiência de liderança

Se você planeja se inscrever em um programa de negócios em nível de pós-graduação, precisará demonstrar que possui experiência em liderança ou, no mínimo, potencial de liderança. Muitas escolas de negócios, especialmente escolas com os melhores programas de MBA, concentram-se em produzir líderes, para que procurem candidatos a MBA que se encaixem nesse modelo. A capacidade de liderança também é importante se você deseja conseguir um emprego no mundo dos negócios após a graduação. Continue lendo para aprender como colocar suas habilidades de liderança da melhor maneira possível.

Experiência de liderança é um termo geral usado para descrever sua exposição a liderar outras pessoas em várias situações. Se você já supervisionou outras pessoas como parte de seu trabalho, tem experiência em liderança. A liderança também pode ocorrer fora do trabalho. Talvez você tenha ajudado a organizar um passeio de comida ou outro projeto comunitário, ou talvez tenha servido como capitão de uma equipe esportiva ou de um grupo acadêmico? Estes são exemplos de valiosa experiência de liderança e vale a pena mencionar em uma entrevista.

É importante observar que gerenciamento e liderança são duas coisas diferentes. Você não precisa ser um gerente para ser um líder. Você pode ter liderado outras pessoas em um projeto de trabalho ou em um trabalho em equipe, mesmo se você não estivesse tecnicamente no comando.

O outro lado dessa moeda é que alguns gerentes são líderes muito pobres. Se você já teve que se reportar a um gerente que não possuía habilidades de liderança, um exercício útil é pensar em maneiras acionáveis ​​de melhorar a situação porque, no Em algum momento, você pode se deparar com uma pergunta hipotética - em sala de aula ou mesmo em uma entrevista de emprego - descrevendo um cenário semelhante e perguntar como você lidaria com as coisas. diferentemente. Professores e empregadores usam essas perguntas como uma medida de suas habilidades de resolução de problemas, uma vez que elas são um componente essencial para ser um líder eficaz.

Você já sabe que a liderança é uma qualidade que a maioria das escolas de negócios procura em alunos em potencial, mas em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que se você estivesse se candidatando a um Mestrado Executivo em Administração de Empresas (EMBA) programa. Ao contrário dos programas padrão de MBA, cujos alunos geralmente são em período integral, os programas EMBA geralmente são preenchidos por profissionais e executivos em meio de carreira.

A oportunidade de destacar sua experiência de liderança pode surgir de várias maneiras durante o processo de inscrição da escola de negócios, então como você demonstra que é o tipo de líder que está pronto para os desafios da escola de negócios? Aqui estão alguns exemplos que podem ajudá-lo a brilhar.

• Currículo: Muitos programas de pós-graduação solicitam que você envie uma currículo com seu aplicativo e é um ótimo lugar para destacar suas habilidades e experiência em liderança - mas não basta listar suas experiências. Detalhe as maneiras concretas pelas quais sua liderança fez a diferença. As vendas subiram? A retenção de funcionários aumentou? Sua liderança melhorou o ambiente geral de trabalho, simplificou o fluxo de trabalho, aumentou o reconhecimento da marca e assim por diante? (Lembre-se de incluir itens como valores em dólares, aumentos percentuais e quaisquer outros dados mensuráveis ​​para apoiar suas reivindicações.)
• Redação: Muitas escolas de negócios exigem que os candidatos escrevam uma ensaio de aplicação como parte do processo de admissão. Em alguns casos, você receberá uma solicitação de redação relacionada à experiência de liderança. Mesmo que você possa escolher seu próprio tópico de redação, discutir sua experiência é uma boa maneira de mostrar que você tem potencial de liderança e capacidade de trazer algo para a classe que possa beneficiar sua pares. Novamente, não apenas forneça uma lista de suas realizações, cite exemplos concretos detalhados.
• Entrevista: Nem toda escola de negócios exige que os candidatos participem de um entrevista de admissão, mas alguns fazem. Se você for convidado a participar de uma entrevista, deve esperar pelo menos uma pergunta sobre sua experiência ou potencial de liderança. Esteja preparado. Pense nas suas respostas com antecedência. Você pode tentar suas respostas com os pais, colegas ou amigos em uma entrevista simulada para garantir que você esteja certo.

Antes de começar a detalhar sua experiência de liderança para outras pessoas, verifique se você está dando os melhores exemplos. Estes 10 perguntas de auto-avaliação você vai começar. Apenas certifique-se de dar exemplos que descrevam especificamente as maneiras pelas quais você alcançou esses objetivos.

1. Como eu tenho motivado os outros?
2. Eu já melhorei o desempenho de outras pessoas?
3. Consegui fazer uso dos talentos e habilidades de outras pessoas?
4. Como eu lidei ou ajudei outras pessoas a resolver seus erros?
5. Eu já reuni recursos para superar um problema que descobri?
6. De que maneira eu desenvolvi o sucesso de uma organização?
7. Já ajudei uma equipe a articular uma visão?
8. Como ajudei outras pessoas a se adaptarem a uma nova situação?
9. Quais métodos eu usei para aumentar o moral dentro de uma organização?
10. Como ajudei outras pessoas a superar desafios em sua vida pessoal ou profissional?

Lembre-se de que a experiência de liderança nem sempre é necessariamente sobre o que você fez - é sobre o que você ajudou outras pessoas a fazer.