La visto H-1B é adecuada para muitos perfis de trabalhadores extranjeros profesionales. Sin embargo las empresas son reacias a patrocinarlas por eeu acho e outros problemas.
Este artigo explica como as mucosas americanas recuperadas incluem a possibilidade de patrocinar um visto H-1B ou o vírus muito restrito. Ele também é menos sinônimo de otras, geralmente grandes, é que optan por patrocinar ano traseiro ano.
Costo de vistos H-1B
As empresas debitam pagar o Serviço de Imigração e Cidadania (USCIS, por siglas em inglês) em uma cota para completar o formulário I-129 conocido em inglês como Petição de um trabalhador não imigrante como proceder previamente à obtenção do visto H-1B.
Las empresas entre 1 e 25 empleados a tempo completo deben pagar atualmente $1,575, que pode ser incrementado no momento atual. Sem embargo, a empresa tem mais de 25 implementado el costo se eleva a $2,325.
Além disso, você pode acelerar o processo de tramitação necessária para pagar uma taxa cuota Prêmio para garantir uma resposta no período de 15 dias. Esto tiene un cerca de US $ 1.225.
Son as empresas las que tienen que correr com esos gastos. É ilegal que o extrator de trabalho tenha carga de ellos.
Además, hay que sumar el costo de abogados.
6 problemas para empresas associadas ao visto H-1B
Además del costo, hay más razones por las que las empresas preferier no patrocinar. Entre ellos destacados por sua importância 6:
1. La incertidumbre é otro os fatores que mais pesam os implementadores para não solicitar um visto H-1B para um operador de extrator.
Você salva no caso de instituições ou organizações que se dedicam à educação ou à investigação e que está excluídos do limite anual de vistos H-1B, a prefeitura de empresas, encontra-se com o pai de quem patrocina um trabalhador que não deseja, mas há menos, que pode obter o visto.
La razón es que cada ano fiscal hay um número principal de solicitantes de vistos disponíveis, com os últimos anos em que decidir usando loteria quiénes obterienen visa. As empresas que precisam de um trabalhador que não está limitado a ter direito ou direito a implantar uma loteria.
Una vez que la O visto está solicitado é possível verificar seu status conectados.
2. El tiempo es otra razón de peso. Y es que para anotarse para visto a plaza comienza cada ano el 1 de abril. Sem embargo, não é possível obter o sorteio da loteria, mas pode ocorrer cometer um erro com o visto H-1B antes de 1 de outubro, es decir, com o início do novo ano fiscal.
Este registro só está disponível para empresas que não possuem um conjunto de vistos anuais máximos e que solicitem solicitações de trabalho no largo de todo o ano.
3. El salario do trabalhador é caro. A empresa tem a opção de excluir o extrator de trabalho ou o operador que preferir ou substituir o inglês Prevalecente salário.
Para localizar o nome predominante para uma profissão específica no local de trabalho, a empresa que deseja patrocinar pode consultar o NPWC, que é um workshop do governo. Otra opção é consultar Biblioteca Online de Salários que se conecta em inglês por siglas de CORUJA.
O requisito do salário predominante na prática pode ser o responsável pela localização de um colaborador estadunidense ou residente permanente mais barato.
Na atualidade, há rumores de que com gobierno de Trump uma das reformas migratórias afetará o H-1B e exatamente neste ponto e ele será filtrado por agentes de empréstimo no que os valores acima são de US $ 130 mil, como os requisitos para um H-1B, bem como no dia de hoje, são especulações de solo.
4. A empresa patrocinadora de um visto H-1B está sujeito a auditorias por parte do Departamento de Trabalho (DoL por siglas em inglês) e do Departamento de Segurança Interna (DHS, por siglas em inglês).
Además, está obrigado a mantener ciertos récords públicos. Em outras palavras, as empresas que patrocinam este tipo de visto são atraídas por um escrutínio adicional de que não há empresas estrangeiras patrocinadoras.
5. Se um fornecedor rasgar a empresa por fim antes do contrato de trabalho que está vinculado nos Estados Unidos com um visto H-1B, é responsável por pagar o bilhete de registro um país ex-empregado.
6. Por fim, um grande inconveniente para as empresas que patrocinam um visto H-1B não pode voltar ao modo definitivo na necessidade de um profissional com um perfil determinado. Y es que estes vistos tienen una duración de 3 anos atrás por outros 3.
Lancei um momento na venda dos trabalhadores nos Estados Unidos ou na empresa que patrocina uma residência permanente, também conhecida como cartão Verde.
Pero el patrocinio lleva aparejado más trámites legales, como a petição de um Certificação Trabalhista, más gestiones migratorias y, consiguientemente, más gastos.
Conclusões e opções no visto H-1B
Na prática, os vistos H-1B não são fáceis de obter, não são permitidos apenas pela loteria, o que implica um grau de suino superior também porque muchas empresas sonha iniciar o processo debitado em todos os problemas e inconvenientes que conlleva.
En this punto destacar that los chilenos encontrar uma cota de vistos H-1B reservada para ellos e que não é um favor a favor, porque não a loteria e os itens solicitados no momento atual do ano, es decir, cuida da empresa necesidad.
Finalmente destaque que no caso de profesionalistas mexicanos, un buen número de profissões autorizadas a solicitar o visto TN.
Por outro lado, para os profissionais de nível superior país com qualidade excepcional na Educação, Ciências, Cinema ou Televisão, Empresas, Artes ou Esportes la visa O puede ser uma opção agradável.
Este é um artigo informativo. Não é legal.