Por que os conservadores se opõem ao aumento do salário mínimo

Uma nova onda "Aumente o salário" vem varrendo o país recentemente. Na Califórnia, os legisladores aprovou um acordo aumentar o salário para US $ 15 / hora até 2022. Seattle aprovou uma lei semelhante em 2015 e os pontos de evidência a um possível impacto negativo de um aumento tão grande. Então, por que os conservadores se opõem a salários mínimos artificialmente altos?

Primeiro, quem recebe um salário mínimo?

A primeira suposição daqueles que desejam aumentar o salário mínimo é que essas pessoas precisam de seu salário mínimo elevado. Mas para quem são esses empregos? Na semana em que completei dezesseis anos, comecei meu primeiro emprego. Foi um trabalho glorioso que envolveu caminhar fora do maior varejista do mundo, colecionar buggies e empurrá-los de volta para dentro. Ocasionalmente, eu também ajudava as pessoas a carregar itens em seus carros. Na divulgação completa, esse varejista me pagou 40 centavos acima do salário mínimo para começar. Também conheci muitas pessoas da minha idade aqui. Juntos, todos fomos à escola durante o dia e trabalhamos à noite ou nos fins de semana. Ah, e minha mãe também tinha um emprego de meio período no mesmo local apenas para ganhar um pouco de dinheiro extra.

Aos dezesseis anos, eu não tinha contas. Embora os tempos estejam mudando se eu acreditar na MTV Mãe adolescente, Eu também não tinha família para sustentar. Esse trabalho de salário mínimo foi feito para mim. Também era para minha mãe, que já trabalhava em um trabalho estressante e queria ganhar um pouco de dinheiro trabalhando lado-a-lado menos estressante algumas horas por semana. Empregos de salário mínimo devem ser de nível básico. Você começa na parte inferior e, em seguida, através do trabalho duro, começa a ganhar mais dinheiro. Os empregos com salário mínimo não se destinam a ser carreiras vitalícias. Certamente não pretendem ser capazes de sustentar uma família completa. Sim, todas as situações são diferentes. E na economia atual, mesmo esses empregos são difíceis de encontrar às vezes.

É fácil fazer o apelo emocional e emocional de aumentar o salário mínimo. Ah, então você não acha que os trabalhadores americanos merecem poder viver confortavelmente se estiverem trabalhando em período integral? É o que eles vão dizer. Mas a economia não é tão fácil. Não é como se o salário mínimo fosse aumentado em 25% e nada mais mudasse. De fato, tudo muda.

Para iniciantes, os empregos se tornam menos. Faça algo mais caro e você ganha menos. Bem-vindo à Economia 101. A maioria dos empregos com salário mínimo não são essenciais (digamos, empurrando buggies de um estacionamento) e torná-los mais caros também os torna mais dispensáveis. Acrescente a isso que o recente assassino de empregos era conhecido como Obamacare e logo você não terá que se preocupar com empregos de salário mínimo, porque haverá muito poucos. Os empregadores preferem pagar a um funcionário excelente US $ 16 / h com benefícios, em vez de pagar a dois trabalhadores inexperientes no nível inicial US $ 9 com benefícios. O resultado líquido é menos empregos, pois as tarefas são consolidadas em cada vez menos posições. As políticas antinegócios que começaram em 2009 provaram esse ponto, já que em 2013 havia 2 milhões a menos de pessoas trabalha há mais de quatro anos, com as maiores taxas de desemprego na idade adulta / ingresso suportes.

Um aumento do salário mínimo federal também é altamente desigual, pois o custo de vida no Mississippi é muito diferente do da cidade de Nova York. Um aumento do salário mínimo federal afetaria desproporcionalmente os negócios nos estados onde tudo custa menos, mas agora o custo da mão-de-obra custa muito mais. É por isso que os conservadores preferem um baseado em estado abordagem como um tamanho não serve para todos.

Não apenas aumentaria o salário mínimo para reduzir o número de empregos disponíveis, mas provavelmente também deixaria a vida "mais barata" para esses trabalhadores a longo prazo. Imagine que todos os varejistas, pequenas empresas, postos de gasolina e lanchonetes e pizzarias foram obrigados a aumentar em 25% o salário de sua força de trabalho de adolescentes, universitários, meio período e segundo emprego. Eles simplesmente ficam "tudo bem" e não fazem nada para compensar isso? Claro que não. Eles reduzem o número de funcionários (provavelmente não melhorando sua situação) ou aumentam o custo de seu produto ou serviço. Portanto, enquanto você aumenta o salário mínimo desses trabalhadores (mesmo supondo que eles sejam trabalhadores pobres), isso não importa muito porque o preço de todos os produtos que planejam comprar de outros varejistas, lanchonetes e pequenas empresas dispararam para pagar pelo pagamento aumenta. No final do dia, o valor do dólar é apenas enfraquecido e a capacidade de comprar mais mercadorias se torna mais cara.

Os dominós continuam caindo, e agora eles se dirigem para a classe média. Se o salário mínimo for elevado, mesmo para adolescentes e segundo emprego e aposentados que não precisam de aumento, isso não significa que os empregadores aumentariam os salários de seus trabalhadores de classe média com maior probabilidade de carreira. Mas, assim como o poder de compra do dólar é diminuído pelos preços mais altos dos trabalhadores com salário mínimo, também é aumentado para a classe média que está comprando os mesmos bens e serviços. Mas, diferentemente dos trabalhadores com salários mais baixos, a classe média não recebe automaticamente um aumento de 25% no salário para absorver o custo de preços mais altos. No final, uma política de bem-estar poderia causar ainda mais estragos à classe média e às pequenas empresas, sem fazer quase nada para ajudar aqueles a quem a lei pretendia ajudar.