É tarde demais para procurar um carta de recomendação da escola de pós-graduação de um ex-professor? Quando você deve pedir uma recomendação a um empregador ou colega? E - o mais crítico aqui - é sempre uma boa idéia para um solicitante solicitar uma carta de recomendação de seu terapeuta? Achamos que a terceira pergunta é mais importante para resolvermos, então vamos considerá-la primeiro.
Não. Existem muitas razões para isso. Mas, simplesmente, não. Aqui estão algumas razões do porquê.
Recomendações eficazes para a pós-graduação falam da competência acadêmica e profissional do aluno. Útil cartas de recomendação são escritos por profissionais que trabalharam com você em uma capacidade acadêmica. Eles discutem experiências e competências específicas que apóiam a preparação do candidato para as tarefas acadêmicas e profissionais envolvidas na pós-graduação. É improvável que uma carta de um terapeuta possa cumprir esses objetivos. Agora, dito isso, vamos considerar os outros dois problemas
Um qualificado não realmente. Os professores estão acostumados a
pedidos de carta de recomendação de ex-alunos. Muitas pessoas decidem ir para a escola bem depois de se formar. Três anos, como neste exemplo, não são longos. Escolha uma carta de um professor - mesmo que você ache que já passou muito tempo - em vez de uma de um terapeuta todos os dias. Independentemente disso, sua inscrição deve sempre incluir no mínimo uma referência acadêmica. Você pode pensar que seus professores não se lembram de você (e talvez não), mas não é incomum para serem contatados anos depois. Se você não conseguir identificar nenhum professor que possa escrever cartas úteis em seu nome, talvez seja necessário trabalhar na criação do seu aplicativo. Os programas de doutorado enfatizam a pesquisa e preferem candidatos com experiência de pesquisa. A obtenção dessas experiências coloca você em contato com professores - e com possíveis cartas de recomendação.Uma carta de um empregador ou colega é útil quando um candidato está fora da escola há vários anos. Pode preencher a lacuna entre a graduação e sua inscrição. UMA carta de recomendação do colega ou empregador é especialmente útil se você trabalha em um campo relacionado e se ele sabe escrever uma carta eficaz. Por exemplo, um candidato que trabalha em um ambiente de serviço social pode achar a recomendação de um empregador útil na inscrição em programas orientados para terapia. A árbitro eficaz pode falar sobre suas habilidades e como suas competências se adequam ao seu campo de estudo. Uma carta do seu empregador e colega pode ser apropriada se eles detalharem suas capacidades de trabalho acadêmico e sucesso no campo (e incluir exemplos concretos como suporte). Isso cria uma recomendação de alta qualidade, independentemente de quem a escreve.