Você já participou de uma aula de laboratório e teve parceiros de laboratório que não fizeram sua parte no trabalho, equipamento quebrado, ou não funcionaria junto com você? Essa situação pode ser muito difícil, mas há etapas que você pode seguir para melhorar as coisas.
Fale com seus parceiros de laboratório
Pode ser mais difícil do que parece, se o seu problema é que você e seus parceiros de laboratório não fale a mesma língua (que é relativamente comum na ciência e Engenharia), mas você pode melhorar sua relação de trabalho com seus parceiros de laboratório se puder explicar a eles o que está incomodando. Além disso, você precisa explicar o que gostaria que eles fizessem e que melhoraria as coisas. Esteja preparado para se comprometer, pois seu parceiro de laboratório também pode querer que você faça algumas alterações.
Lembre-se de que você e seu parceiro podem vir de culturas muito diferentes, mesmo que sejam do mesmo país. Evite o sarcasmo ou seja "muito legal", porque há uma boa chance de você não transmitir sua mensagem. Se o idioma for um problema, procure um intérprete ou faça desenhos, se necessário.
Se um ou os dois não querem estar lá
O trabalho ainda precisa ser feito. Se você sabe que seu parceiro não fará isso, ainda sua nota ou sua carreira está em risco, você precisa aceitar que fará todo o trabalho. Agora, você ainda pode ter certeza de que seu parceiro estava frouxo. Por outro lado, se ambos se ressentem de fazer o trabalho, é razoável elaborar um acordo. Você pode achar que trabalha melhor em conjunto depois de reconhecer que odeia a tarefa.
Dispostos, mas Incapazes
Se você tem um parceiro de laboratório disposto a ajudar, ainda incompetente ou desajeitado, tente encontrar tarefas inofensivas que permitam ao parceiro participar sem danificar seus dados ou sua saúde. Peça informações, deixe o parceiro dados de registro e tente evitar pisar nos dedos dos pés.
Se o parceiro sem noção é um elemento permanente em seu ambiente, é de seu interesse treiná-lo. Comece com tarefas simples, explicando claramente as etapas, razões para ações específicas e resultados desejados. Seja amigável e prestativo, não condescendente. Se você for bem-sucedido em sua tarefa, ganhará um valioso aliado no laboratório e possivelmente até um amigo.
Há Sangue Ruim Entre Você
Talvez você e seu parceiro de laboratório tenham discutido ou haja história passada. Talvez você simplesmente não se goste. Infelizmente, nem sempre é possível escapar dessa situação. Você pode pedir ao seu supervisor para reatribuir um ou ambos, mas você corre o risco de ter a reputação de ser difícil de trabalhar. Se você decidir solicitar uma alteração, provavelmente é melhor citar um motivo diferente para a solicitação. Se você absolutamente precisar trabalhar em conjunto, tente definir limites que limitem o quanto você realmente precisa interagir. Deixe suas expectativas claras para que vocês possam fazer o trabalho e se retirar.
Levá-la ao próximo nível
É melhor tentar resolver problemas com seus parceiros de laboratório do que buscar a intervenção de um professor ou supervisor. No entanto, você pode precisar de ajuda ou conselho de alguém do alto escalão. Esse pode ser o caso quando você perceber que não pode cumprir um prazo ou concluir uma tarefa sem mais tempo ou alterar a dinâmica do trabalho. Se você decidir conversar com alguém sobre seus problemas, apresente a situação com calma e sem viés. Você tem um problema; você precisa de ajuda para encontrar uma solução. Isso pode ser difícil, mas é uma habilidade valiosa para dominar.
A prática leva à perfeição
Ter problemas com os parceiros de laboratório vem com o território. o habilidades sociais você pode dominar o tratamento com parceiros de laboratório para ajudá-lo, esteja você apenas tendo uma aula ou sendo fazendo carreira fora do trabalho de laboratório. Não importa o que você faça, você terá que aprender a trabalhar bem com os outros, incluindo pessoas que são incompetentes, preguiçosas ou simplesmente não querem trabalhar com você. Se você está fazendo carreira na ciência, precisa reconhecer e aceitar que fará parte de uma equipe.