Caminho para o crescimento e desenvolvimento pessoal dos professores

É preciso muito trabalho duro e dedicação para ser um professor eficaz. Como outras carreiras, existem aqueles que são mais naturais do que outros. Mesmo aqueles com a capacidade de ensino mais natural devem dedicar o tempo necessário para cultivar seu talento inato. O crescimento e desenvolvimento pessoal é um componente crítico que todos os professores devem adotar para maximizar seu potencial.

Existem várias maneiras diferentes de um professor melhorar seu crescimento e desenvolvimento pessoal. A maioria dos professores usará uma combinação desses métodos para solicitar informações e feedback valiosos que guiarão sua carreira de professor. Alguns professores podem preferir um método a outro, mas cada um dos itens a seguir demonstrou ser valioso em seu desenvolvimento geral como um professor.

Obter um diploma avançado em uma área da educação é uma maneira fantástica de obter uma nova perspectiva. É também uma excelente maneira de aprender sobre as mais recentes tendências educacionais. Ele oferece enormes oportunidades de networking, pode levar a um aumento salarial e permite que você se especialize em uma área em que possa ter mais interesse. Seguir esse caminho não é para todos. Pode ser demorado, dispendioso e, às vezes, avassalador, enquanto você tenta equilibrar os outros aspectos de sua vida com os de obter um diploma. Você deve estar organizado, motivado e ser adepto da multitarefa para usar isso como uma maneira bem-sucedida de se aprimorar como professor.

Os administradores por natureza devem ser excelentes recursos de aconselhamento para os professores. Os professores não devem ter medo de procurar ajuda de um administrador. É essencial que os administradores estejam acessíveis aos professores quando precisarem de algo. Os administradores são normalmente professores experientes que devem ser capazes de fornecer uma riqueza de informações. Os administradores, por meio de avaliações de professores, são capazes de observar um professor, identificar pontos fortes e fracos e oferecer sugestões que, quando seguidas, levarão a melhorias. o Processo de avaliação fornece colaboração natural onde o professor e o administrador podem fazer perguntas, trocar idéias e oferecer sugestões de melhoria.

A experiência é talvez o melhor professor. Nenhuma quantidade de treinamento pode realmente prepará-lo para a adversidade que um professor pode enfrentar no mundo real. Professores do primeiro ano muitas vezes se perguntam no que eles se meteram ao longo do primeiro ano. Pode ser frustrante e desanimador, mas fica mais fácil. Uma sala de aula é um laboratório e os professores são químicos constantemente mexendo, experimentando e misturando as coisas até encontrarem a combinação certa que funciona para elas. Cada dia e ano traz novos desafios, mas a experiência nos permite nos adaptar rapidamente e fazer mudanças, garantindo que as coisas continuem operando com eficiência.

O registro no diário pode oferecer oportunidades valiosas de aprendizado através da auto-reflexão. Permite capturar momentos em sua carreira de professor que podem ser benéficos para referência em outros pontos ao longo do caminho. O registro no diário não precisa levar muito tempo. 10 a 15 minutos por dia podem fornecer muitas informações valiosas. As oportunidades de aprendizado surgem quase diariamente, e o diário permite encapsular esses momentos, refletir sobre eles posteriormente e fazer ajustes que podem ajudá-lo a se tornar um professor melhor.

Há uma superabundância de livros e periódicos dedicados aos professores. Você pode encontrar uma infinidade de ótimos livros e periódicos para ajudar a melhorar em qualquer área com a qual lute como professor. Você também pode encontrar vários livros e periódicos de natureza inspiradora e motivacional. Existem excelentes livros e periódicos direcionados ao conteúdo que podem desafiar como você ensina conceitos críticos. Você provavelmente não concordará com todas as facetas de todos os livros ou periódicos, mas a maioria oferece petiscos sensacionais que podemos aplicar a nós mesmos e às nossas salas de aula. Pedir a outros professores, conversar com administradores ou fazer uma rápida pesquisa on-line pode fornecer uma boa lista de literatura de leitura obrigatória.

A tutoria pode ser uma ferramenta inestimável para o crescimento e desenvolvimento profissional. Todo jovem professor deve ser emparelhado com um professor veterano. Esse relacionamento pode ser benéfico para os dois professores, desde que os dois lados mantenham a mente aberta. Os jovens professores podem se apoiar na experiência de um professor veterano e conhecimento enquanto os professores veteranos podem obter uma nova perspectiva e insights sobre as mais recentes tendências educacionais. Um programa de orientação fornece aos professores um sistema de apoio natural, onde eles podem buscar feedback e orientação, trocar idéias e desabafar às vezes.

O desenvolvimento profissional é um componente obrigatório de ser professor. Todo estado exige que os professores obtenham um certo número de horas de desenvolvimento profissional a cada ano. Um ótimo desenvolvimento profissional pode ser fundamental para o desenvolvimento geral de um professor. Os professores recebem oportunidades de desenvolvimento profissional que abrangem vários tópicos ao longo do ano. Os grandes professores reconhecem suas fraquezas e participam de oficinas / conferências de desenvolvimento profissional para melhorar essas áreas. Muitos professores dedicam parte do verão a participar de workshops / conferências sobre desenvolvimento profissional. As oficinas / conferências também oferecem aos professores oportunidades de networking inestimáveis ​​que podem aumentar ainda mais seu crescimento e aprimoramento geral.

A tecnologia está mudando a face da educação dentro e fora da sala de aula. Nunca antes os professores foram capazes de fazer as conexões globais que são capazes de fazer agora. Mídias sociais como Twitter, Facebook, Google + e Pinterest criaram uma troca global de idéias e melhores práticas entre os professores. As Redes de Aprendizagem Pessoal (PLN) estão oferecendo aos professores uma nova via para o crescimento e desenvolvimento pessoal. Essas conexões fornecem aos professores uma vasta gama de conhecimentos e informações de outros profissionais em todo o mundo. Os professores que lutam em uma área específica podem pedir conselhos ao PLN. Eles recebem respostas rapidamente com informações valiosas que podem usar para melhorar.

As observações devem ser uma via de mão dupla. Observar e ser observado são ferramentas de aprendizado igualmente valiosas. Os professores devem estar abertos a permitir que outros professores em sala de aula regularmente. É necessário observar que isso não funcionará se um dos professores for egoísta ou facilmente ofendido. Todo professor é diferente. Todos eles têm seus pontos fortes e fracos. Durante as observações, o professor observador é capaz de tomar notas detalhando as forças e fraquezas do outro professor. Mais tarde, eles podem se sentar juntos e discutir a observação. Isso fornece uma oportunidade de colaboração para os dois professores crescerem e melhorarem.

A Internet fornece recursos ilimitados aos professores com o clique de um mouse. Existem milhões de planos de aula, atividades e informações disponíveis on-line para professores. Às vezes, você precisa filtrar tudo para encontrar o conteúdo da mais alta qualidade, mas pesquise o tempo suficiente e encontrará o que está procurando. Esse acesso instantâneo a recursos e conteúdo melhora os professores. Com a Internet, não há desculpa para não fornecer aos seus alunos as lições da mais alta qualidade. Se você precisar de uma atividade suplementar para um conceito específico, é provável que encontre rapidamente. Sites como YouTube, Teachers Pay Teachers e Teaching Channel oferecem conteúdo educacional de qualidade que pode melhorar os professores e suas salas de aula.