O que era o sistema de exames do serviço público imperial da China?

Por mais de 1.200 anos, quem quisesse um emprego no governo na China imperial teve que passar primeiro por um teste muito difícil. Esse sistema assegurava que os funcionários do governo que atuavam na corte imperial fossem instruídos e homens inteligentes, em vez de apenas partidários políticos do atual imperador, ou parentes de anteriores funcionários.

O sistema de exames do serviço público na China imperial era um sistema de testes projetado para selecionar os candidatos mais estudiosos e instruídos a serem indicados como burocratas no governo chinês. Esse sistema governava quem se uniria à burocracia entre 650 CE e 1905, tornando-a a meritocracia mais duradoura do mundo.

Os estudiosos-burocratas estudaram principalmente os escritos de Confúcio, o sábio do século VI aC que escreveu extensivamente sobre governança e de seus discípulos. Durante os exames, cada candidato teve que demonstrar um conhecimento completo, palavra por palavra, do Quatro livros e cinco clássicos da China antiga. Esses trabalhos incluíram, entre outros, os

Em teoria, o sistema de exame imperial assegurava que os oficiais do governo fossem escolhidos com base em seu mérito, e não em suas conexões ou riquezas familiares. O filho de um camponês poderia, se ele estudasse bastante, passar no exame e se tornar um importante oficial-acadêmico. Na prática, um jovem de uma família pobre precisaria de um rico patrocinador se quisesse se libertar do trabalho nos campos, bem como o acesso aos tutores e livros necessários para passar com êxito os rigorosos exames. No entanto, apenas a possibilidade de um garoto camponês se tornar um alto funcionário era muito incomum no mundo naquela época.

O exame durou entre 24 e 72 horas. Os detalhes variaram ao longo dos séculos, mas, geralmente, os candidatos foram trancados em pequenas celas com uma placa para uma mesa e um balde para um banheiro. No prazo estipulado, eles tiveram que escrever seis ou oito ensaios nos quais explicaram as idéias dos clássicos e as usaram para resolver problemas no governo.

Os examinadores trouxeram sua própria comida e água para a sala. Muitos também tentaram contrabandear notas, para que fossem cuidadosamente pesquisados ​​antes de entrar nas células. Se um candidato morresse durante o exame, os oficiais do teste rolariam seu corpo em uma esteira e jogariam sobre a parede do composto de teste, em vez de permitir que parentes entrem na zona de exame para reivindicar isto.

Os candidatos realizavam exames locais e os aprovados podiam participar da rodada regional. Os melhores e mais brilhantes de cada região passaram para o exame nacional, onde frequentemente apenas oito ou dez por cento passavam para se tornarem oficiais imperiais.

Os primeiros exames imperiais foram administrados durante o Dinastia Han (220 aC a 220 dC) e continuou na breve era Sui, mas o sistema de teste foi padronizado em Tang China (618 - 907 dC). A imperatriz reinante Wu Zetian de Tang confiava particularmente no sistema de exame imperial para recrutar funcionários.

Embora o sistema tenha sido projetado para garantir que os funcionários do governo fossem homens instruídos, ele se tornou corrupto e desatualizado na época do Ming (1368 - 1644) e Qing (1644 - 1912) Dinastias. Homens com conexões com uma das facções da corte - a erudita-erudita ou os eunucos - às vezes podiam subornar os examinadores por uma nota de aprovação. Durante alguns períodos, eles pularam completamente o exame e obtiveram suas posições por puro nepotismo.

Além disso, no século XIX, o sistema de conhecimento começou a se deteriorar seriamente. Em face do imperialismo europeu, os funcionários acadêmicos chineses procuraram suas tradições em busca de soluções. No entanto, cerca de dois mil anos após sua morte, Confúcio nem sempre teve uma resposta para problemas modernos, como a súbita invasão de potências estrangeiras no Reino do Meio. O sistema de exame imperial foi abolido em 1905, e o Último Imperador Puyi abdicou do trono sete anos depois.