Racismo sutil e seus problemas

Quando algumas pessoas ouvem a palavra "racismo, "as formas sutis de fanatismo conhecidas como micro-agressões raciais não vêm à mente. Em vez disso, eles imaginam um homem com um capuz branco ou uma cruz em chamas no gramado.

Na realidade, a maioria das pessoas de cor nunca encontrará um Klansman ou ser vítimas de uma multidão de linchadores. Eles nem serão mortos pela polícia, embora negros e latinos sejam alvos freqüentes de violência policial.

Membros de grupos minoritários raciais são muito mais propensos a serem vítimas de racismo sutil, também conhecido como racismo cotidiano, racismo encoberto ou racial. microagressões. Esse tipo de racismo tem um efeito prejudicial sobre seus alvos, muitos dos quais lutam para ver o que é.

Então, o que é racismo sutil?

UMA estude O professor Alvin Alvarez, da Universidade Estadual de São Francisco (SFSU), identificou o racismo cotidiano como "formas sutis e comuns de discriminação, como ser ignorado, ridicularizado ou tratados de maneira diferente. "Explica Alvarez, professor de aconselhamento," Esses são incidentes que podem parecer inocentes e pequenos, mas cumulativamente eles podem ter um poderoso impacto sobre a mentalidade de um indivíduo. saúde."

Annie Barnes esclarece ainda mais o assunto em seu livro "Racismo cotidiano: um livro para todos os americanos."Ela identifica esse racismo como um" tipo de vírus "exibido na linguagem corporal, na fala e na atitude isolada dos racistas, entre outros comportamentos. Devido à dissimulação de tais comportamentos, as vítimas dessa forma de racismo podem ter dificuldade em determinar com certeza se o fanatismo está em jogo.

Em "Everyday Racism", Barnes conta a história de Daniel, um estudante universitário negro cujo gerente de apartamentos pediu que ele não ouvisse música nos fones de ouvido enquanto passeava pelas instalações. Supostamente outros moradores acharam isso perturbador. O problema? "Daniel observou que um jovem branco em seu complexo tinha um rádio semelhante com fones de ouvido e que o supervisor nunca reclamou dele".

Com base em seus medos ou estereótipos de homens negros, os vizinhos de Daniel acharam a imagem dele ouvindo fones de ouvido desconcertantes, mas não fizeram objeções a seu colega branco fazendo a mesma coisa. Isso deu a Daniel a mensagem de que alguém com sua cor da pele deve aderir a um conjunto diferente de padrões, uma revelação que o deixou desconfortável.

Enquanto Daniel reconheceu que discriminação racial Como o gerente o tratou de maneira diferente, algumas vítimas do racismo cotidiano não conseguem fazer essa conexão. Essas pessoas só invocam a palavra "racismo" quando alguém comete flagrantemente um ato racista, como usar uma calúnia. Mas eles podem querer repensar sua relutância em identificar algo como racista. Embora a noção de que falar demais sobre racismo torne as coisas piores seja generalizada, o estudo da SFSU descobriu que o oposto é verdadeiro.

"Tentar ignorar esses incidentes insidiosos pode se tornar desgastante e debilitante ao longo do tempo, destruindo o espírito de uma pessoa", explicou Alvarez.

Ignorar pessoas de certas raças é outro exemplo de racismo sutil. Digamos que uma mulher mexicana-americana entre em uma loja esperando para ser atendida, mas os funcionários se comportam como se ela não estivesse lá, continuando a vasculhar as prateleiras das lojas ou classificando os papéis. Logo depois, uma mulher branca entra na loja e os funcionários imediatamente a esperam. Eles ajudam a mulher mexicana-americana somente depois de esperar em sua contraparte branca. A mensagem secreta enviada ao cliente mexicano-americano?

"Você não é tão digno de atenção e atendimento ao cliente quanto uma pessoa branca. "

Às vezes, as pessoas de cor são ignoradas em um sentido estritamente social. Digamos que um homem chinês-americano visite uma igreja majoritariamente branca por algumas semanas, mas todos os domingos ninguém fala com ele. Além disso, poucas pessoas se dão ao trabalho de cumprimentá-lo. Enquanto isso, um visitante branco da igreja é convidado a almoçar durante sua primeira visita. Os frequentadores da igreja não apenas conversam com ele, mas também fornecem seus números de telefone e endereços de e-mail. Em questão de semanas, ele está completamente enredado na rede social da igreja.

Os membros da igreja podem se surpreender ao saber que o homem americano chinês acredita que ele foi vítima de exclusão racial. Afinal, eles apenas sentiam uma conexão com o visitante branco que faltavam com o homem americano chinês. Mais tarde, quando surge o tópico de aumentar a diversidade na igreja, todos dão de ombros quando perguntados como atrair mais paroquianos de cor. Eles não conseguem relacionar como sua frieza com as pessoas de cor que ocasionalmente visitam torna sua instituição religiosa pouco acolhedora para eles.

Racismo sutil não apenas assume a forma de ignorar pessoas de cor ou tratá-las de maneira diferente, mas também de ridicularizá-las. Mas como o ridículo da raça pode ser encoberto? A biografia não autorizada da escritora Kitty Kelley, "Oprah", é um exemplo disso. No livro, a aparência da rainha do programa de entrevistas é desprezada - mas de uma maneira particularmente racializada.

Kelley cita uma fonte que diz:

"Oprah sem cabelo e maquiagem é uma visão bastante assustadora. Mas uma vez que seu pessoal de preparação faz sua mágica, ela se torna super glamourosa. Eles estreitam o nariz e afinam os lábios com três delineadores diferentes... e os cabelos. Bem, eu não posso nem começar a descrever as maravilhas que eles fazem com o cabelo dela. "

Por que essa descrição cheira a racismo sutil? Bem, a fonte não está apenas dizendo que acha Oprah pouco atraente sem a ajuda de uma equipe de cabelos e maquiagem, mas criticando a "negritude" dos traços de Oprah. Seu nariz é muito largo, seus lábios são muito grandes e seu cabelo é incontrolável, afirma a fonte. Tais características são comumente associadas a afro-americanos. Em suma, a fonte sugere que Oprah é principalmente pouco atraente porque é negra.

De que outra forma as pessoas são sutilmente ridicularizadas com base na raça ou origem nacional? Digamos que um imigrante fale inglês fluentemente, mas tenha um leve sotaque. O imigrante pode encontrar americanos que sempre pedem que ele se repita, fale com ele em voz alta ou o interrompa quando ele tenta envolvê-los em uma discussão. São microagressões raciais que enviam uma mensagem ao imigrante de que ele não é digno da conversa deles. Em pouco tempo, o imigrante pode desenvolver um complexo sobre seu sotaque, apesar de falar inglês fluentemente, e se retirar das conversas antes de ser rejeitado.

Se você tem uma prova ou um forte palpite de que está sendo tratado de forma diferente, ignorado ou ridicularizado com base na raça, faça disso um problema. Segundo o estudo de Alvarez, publicado na edição de abril de 2010 do Journal of Counseling Psychology, homens que relatou incidentes de racismo sutil ou confrontou os responsáveis, reduziu quantidades de angústia pessoal enquanto aumentava auto estima. Por outro lado, o estudo constatou que as mulheres que desconsideravam incidentes de racismo sutil desenvolveram níveis aumentados de estresse. Em resumo, fale sobre o racismo em todas as suas formas para a sua saúde mental.

Quando pensamos no racismo apenas em extremos, permitimos que o racismo sutil continue causando estragos na vida das pessoas. Em um redação chamado "Racismo cotidiano, liberais brancos e os limites da tolerância, "o ativista anti-racista Tim Wise explica:

"Como quase ninguém admitirá Preconceito racial de qualquer tipo, focalizar intolerância, ódio e atos de intolerância apenas solidifica a crença de que o racismo é algo 'lá fora', um problema para os outros ', mas não eu' ou alguém que conheço ”.

Wise argumenta que, como o racismo cotidiano é muito mais prevalente que o racismo extremo, o primeiro atinge a vida de mais pessoas e causa danos mais duradouros. É por isso que é importante resolver as micro-agressões raciais.

Mais do que extremistas raciais ", estou mais preocupado com os 44% (dos americanos) que ainda acreditam que é certo que os proprietários brancos discriminar inquilinos ou compradores negros, ou o fato de que menos da metade de todos os brancos acha que o governo deveria ter leis para garantir igualdade de oportunidades no emprego, do que eu sobre caras correndo pela floresta com armas ou acendendo bolos de aniversário para Hitler todo 20 de abril ", Diz sábio.

Embora os extremistas raciais sejam sem dúvida perigosos, eles são amplamente isolados da maioria da sociedade. Por que não se concentrar em combater as formas perniciosas de racismo que afetam os americanos regularmente? Se aumentar a conscientização sobre o racismo sutil, mais pessoas reconhecerão como elas contribuem para o problema e trabalham para mudar.

O resultado? As relações raciais melhorarão para melhor.