Se você já foi demitido, experimentou um dos tipos de desemprego que os economistas medem. Essas categorias são usadas para avaliar a saúde de uma economia - seja local, nacional ou internacional - observando quantas pessoas estão na força de trabalho. Os economistas usam esses dados para ajudar governos e empresas a enfrentar mudanças econômicas.
Noções básicas sobre desemprego
Dentro economia básica, o emprego está vinculado aos salários. Se você estiver empregado, isso significa que você está disposto a trabalhar pelo salário predominante oferecido para fazer o trabalho que está fazendo. Se você está desempregado, isso significa que você não pode ou não quer fazer o mesmo trabalho. Existem dois modos de estar desempregado, segundo economistas.
- O desemprego voluntário ocorre quando uma pessoa está desempregada por opção, e não devido à falta de oportunidades de emprego. Sair do emprego porque você acabou de ganhar na loteria e não precisa mais de um salário fixo é um exemplo de desemprego voluntário.
- O desemprego involuntário ocorre quando uma pessoa está disposta e é capaz de trabalhar por um determinado salário, mas não consegue encontrar um emprego. As demissões corporativas após uma fusão ou uma desaceleração da economia são dois exemplos de desemprego involuntário.
Os economistas estão principalmente interessados no desemprego involuntário, porque os ajuda a avaliar o mercado de trabalho em geral. Eles dividem o desemprego involuntário em três categorias.
Desemprego friccional
Desemprego friccional é o tempo que um trabalhador passa entre trabalhos. Exemplos disso incluem um desenvolvedor freelancer cujo contrato terminou sem mais um show esperando, um recém-formado buscando seu primeiro emprego, ou uma mãe retornando à força de trabalho após criar um família. Em cada um desses casos, levará tempo e recursos (atrito) para essa pessoa encontrar um novo emprego.
Embora o desemprego friccional seja geralmente considerado de curto prazo, pode não ser tão breve. Isto é especialmente verdade para pessoas novas na força de trabalho que não possuem experiência recente ou conexões profissionais. Em geral, porém, os economistas consideram esse tipo de desemprego como um sinal de um mercado de trabalho saudável, desde que seja baixo. Uma baixa taxa de desemprego de atrito significa que as pessoas que procuram trabalho estão tendo um tempo bastante fácil de encontrá-lo.
Desemprego cíclico
O desemprego cíclico ocorre durante as crises no ciclo de negócios quando a demanda por bens e serviços diminui e as empresas respondem cortando a produção e demitindo trabalhadores. Quando isso acontece, há mais trabalhadores do que empregos disponíveis. O desemprego é o resultado inevitável.
Os economistas usam isso para avaliar a saúde de uma economia inteira ou de grandes setores de uma. O desemprego cíclico pode ser de curto prazo, durando apenas semanas para algumas pessoas, ou de longo prazo. Tudo depende do grau da crise econômica e de quais indústrias são mais afetadas. Os economistas geralmente se concentram em abordar as causas profundas das crises econômicas, em vez de corrigir o próprio desemprego cíclico.
Desemprego estrutural
O desemprego estrutural é o tipo mais grave de desemprego, porque aponta para mudanças sísmicas em uma economia. Ocorre quando uma pessoa está pronta e disposta a trabalhar, mas não consegue encontrar emprego porque não há nenhum disponível ou falta as habilidades necessárias para ser contratado para os empregos que existem. Muitas vezes, essas pessoas podem ficar sem emprego por meses ou anos e podem abandonar completamente a força de trabalho.
Este tipo de desemprego pode ser causado pela automação que elimina um trabalho realizado por uma pessoa, como quando um soldador em uma linha de montagem é substituído por um robô. Também pode ser causado pelo colapso ou declínio de um setor importante devido à globalização, à medida que os empregos são enviados para o exterior em busca de custos mais baixos de mão-de-obra. Na década de 1960, por exemplo, cerca de 98% dos sapatos vendidos nos EUA eram de fabricação americana. Hoje, esse número está próximo de dez por cento.
Desemprego sazonal
O desemprego sazonal ocorre quando a demanda por trabalhadores varia ao longo do ano. Pode ser pensado como uma forma de desemprego estrutural, porque as habilidades dos empregados sazonais não são necessárias em determinados mercados de trabalho por pelo menos uma parte do ano.
O mercado da construção nos climas do norte depende da estação de uma maneira que não ocorre em climas mais quentes, por exemplo. O desemprego sazonal é visto como menos problemático do que o desemprego estrutural regular, principalmente porque a demanda por habilidades sazonais não desapareceu para sempre e ressurgiu de forma bastante previsível padronizar.