O que é um efeito de coorte? Definição e Exemplos

Um efeito de coorte é um resultado de pesquisa que ocorre devido às características do coorte sendo estudado. Uma coorte é qualquer grupo que compartilha experiências históricas ou sociais comuns, como o ano de nascimento. Os efeitos de coorte são uma preocupação para pesquisadores em áreas como sociologia, epidemiologia e psicologia.

Principais tópicos: efeito de coorte

Uma coorte é um grupo de pessoas que compartilham uma característica específica. Normalmente, a característica compartilhada é um evento da vida que ocorreu em um período de tempo específico, como nascimento ou conclusão do ensino médio. As coortes mais comumente estudadas estão relacionadas à idade (por exemplo, indivíduos que compartilham um ano de nascimento ou designação geracional). Exemplos adicionais de coortes incluem:

• Pessoas que começaram a faculdade no mesmo ano
• Pessoas que cresceram na mesma região durante um período específico
• Pessoas que foram expostas ao mesmo desastre natural

Uma coorte é qualquer grupo que compartilha experiências históricas ou sociais comuns, como o ano de nascimento.

O impacto das características de uma coorte nos resultados de uma pesquisa é chamado de efeito de coorte. Embora os fatores que tornam um grupo de pessoas uma coorte possam parecer amplos e, portanto, tenham pouco a ver com cada membro individual do grupo, as características que o grupo tem em comum podem influenciar os resultados de uma pesquisa contexto. Isso ocorre porque as características das diferentes coortes variar ao longo do tempo devido a suas experiências compartilhadas, mesmo que essas experiências sejam muito gerais.

Os estudos psicológicos tendem a se concentrar em coortes de nascimento ou de gerações. Tais coortes compartilham experiências de vida comuns e experimentam tendências sociais semelhantes. Por exemplo, os eventos históricos, artes e cultura popular, realidades políticas, condições econômicas e O clima moral vivenciado pelos millennials era muito diferente do vivido por Baby Boomers. Em outras palavras, coortes geracionais e de nascimento se desenvolvem em diferentes contextos socioculturais, o que pode influenciar os resultados da pesquisa.

Digamos que um pesquisador queira ver com que facilidade as pessoas aprendem a jogar um novo jogo para celular com inteligência artificial. Ela decidiu realizar uma pesquisa e recrutou participantes com idades entre 20 e 80 anos. Suas descobertas mostraram que, embora os participantes mais jovens tenham um tempo fácil para aprender a jogar, os participantes mais velhos têm muito mais dificuldade. O pesquisador pode concluir que os idosos são menos capazes de aprender a jogar do que os jovens. No entanto, os resultados da pesquisa também poderiam ser o resultado de efeitos de coorte, pois participantes mais velhos teriam muito menos exposição a dispositivos móveis do que os participantes mais jovens, dificultando o aprendizado de como tocar o novo jogo. Assim, é importante levar em consideração os efeitos das coortes nas pesquisas.

Os efeitos da coorte são uma questão específica em estudos que empregam métodos transversais. Dentro estudos transversais, os pesquisadores coletam e comparam dados de participantes em duas ou mais coortes relacionadas à idade em um único momento.

Por exemplo, um pesquisador pode coletar informações sobre atitudes em relação à igualdade de gênero no local de trabalho de pessoas de 20, 40, 60 e 80 anos de idade. O pesquisador pode achar que aqueles no grupo de 20 anos de idade são mais abertos à igualdade de gênero no trabalho do que aqueles no grupo de 80 anos. O pesquisador pode concluir que, à medida que envelhecemos, eles se tornam menos abertos à igualdade de gênero, mas os resultados também podem ser conseqüência de uma coorte efeito - o grupo de 80 anos teve experiências históricas muito diferentes das do grupo de 20 anos e, como resultado, valoriza a igualdade de gênero diferentemente. Em estudos transversais de coortes de nascimento ou de gerações, é difícil discernir se um achado é o resultado do processo de envelhecimento ou se é devido às diferenças entre as várias coortes estudou.

A única maneira de se proteger contra efeitos de coorte ao investigar a maneira como as pessoas mudam ao longo do tempo é realizar uma longitudinal estude. Em estudos longitudinais, os pesquisadores coletam dados de um único conjunto de participantes ao longo do tempo. Assim, um pesquisador pode coletar informações sobre atitudes em relação à igualdade de gênero no local de trabalho em 2019 de um grupo de 20 anos e, em seguida, faça aos participantes as mesmas perguntas aos 40 anos (em 2039) e novamente aos 60 (em 2059).

o vantagem O método longitudinal é que, ao estudar um grupo de pessoas ao longo do tempo, a mudança pode ser observada diretamente, garantindo que não haja preocupação de que os efeitos da coorte comprometam os resultados da pesquisa. Por outro lado, os estudos longitudinais são caros e demorados; portanto, os pesquisadores têm maior probabilidade de usar métodos transversais. Com um desenho transversal, as comparações entre diferentes faixas etárias podem ser feitas rapidamente e com eficiência, no entanto, é sempre possível que os efeitos da coorte tenham influenciado uma conclusões do estudo.

Pesquisadores psicológicos utilizaram estudos transversais e longitudinais para medir mudanças nos traços de personalidade ao longo do tempo. Por exemplo, um estudo transversal de um grupo de participantes com idades entre 16 e 91 anos descobriu que os idosos eram mais agradáveis ​​e conscientes do que os jovens. Ao explicar as limitações do estudo, os pesquisadores escreveram que não podiam ter certeza se suas descobertas foram devidas aos efeitos do desenvolvimento ao longo da vida útil ou ao resultado de efeitos de coorte.

De fato, há pesquisas que indicam que os efeitos de coorte desempenham um papel nas diferenças de personalidade. Por exemplo, um estudo publicado na revista Personality and Individual Differences, o pesquisador utilizou pesquisas anteriores que mediam extroversão em estudantes universitários americanos para comparar os níveis dessa característica nas coortes de nascimentos de 1966 a 1993. Os resultados mostraram um grande aumento na extroversão ao longo do tempo, mostrando o efeito que a coorte de nascimentos pode ter sobre a personalidade.

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