Compreendendo o que é realmente o preconceito racial

Palavras como racismo, preconceito e estereótipo são frequentemente usados ​​de forma intercambiável. Embora as definições desses termos se sobreponham, na verdade significam coisas diferentes. O preconceito racial, por exemplo, geralmente surge de estereótipos raciais. Pessoas influentes que prejudicam os outros preparam o terreno para o racismo institucional. Como isso acontece? Esta visão geral do que é preconceito racial, por que é perigoso e como combater o preconceito explica em detalhes.

É difícil discutir preconceito sem esclarecer o que é. A quarta edição do American Heritage College Dictionary fornece quatro significados para o termo - de "um julgamento ou opinião adversa formada anteriormente ou sem conhecimento ou exame dos fatos" a "Suspeita irracional ou ódio de um grupo, raça ou religião em particular". Ambas as definições se aplicam às experiências das minorias étnicas no Ocidente sociedade. Obviamente, a segunda definição parece muito mais ameaçadora que a primeira, mas o preconceito em qualquer uma das capacidades tem o potencial de causar muitos danos.

Provavelmente por causa de sua cor de pele, o professor e escritor de inglês Moustafa Bayoumi diz que estranhos costumam perguntar a ele: “Onde você é de?" Quando ele responde que nasceu na Suíça, cresceu no Canadá e agora vive no Brooklyn, ele cria sobrancelhas. Por quê? Porque as pessoas que fazem o questionamento têm uma ideia preconcebida sobre como os ocidentais geralmente e os americanos se parecem particularmente. Eles estão operando sob a (errônea) suposição de que os nativos dos Estados Unidos não têm pele morena, cabelos pretos ou nomes que não são de origem inglesa. Bayoumi reconhece que as pessoas suspeitas dele normalmente "não têm nenhuma malícia real em mente". Ainda assim, eles permitem que o preconceito os guie. Embora Bayoumi, um autor de sucesso, tenha aceitado as perguntas sobre sua identidade, outros se ressentem profundamente ao saber que suas origens ancestrais os tornam menos americanos do que outros. Preconceitos dessa natureza podem levar não apenas a traumas psicológicos, mas também a discriminação racial. Indiscutivelmente, nenhum grupo demonstra isso mais do que os nipo-americanos.

Quando o Japoneses atacaram Pearl Harbor em dezembro 7, 1941, o público dos EUA viu americanos de descendência japonesa com suspeita. Embora muitos nipo-americanos nunca tivessem pisado no Japão e conhecessem apenas o país de seus pais e avós, a noção espalhou que os nisseis (nipo-americanos de segunda geração) eram mais leais ao império japonês do que ao seu local de nascimento - os Estados Unidos Unidos. Agindo com essa idéia, o governo federal decidiu reunir mais de 110.000 nipo-americanos e colocar eles em campos de internamento por medo de se unir ao Japão para planejar ataques adicionais contra os Estados Unidos Unidos. Nenhuma evidência sugeria que os nipo-americanos cometeriam traição contra os EUA e uniriam forças com o Japão. Sem julgamento ou processo, os nisseis foram despojados de suas liberdades civis e forçados a entrar em campos de detenção. O caso de internação nipo-americana é um dos casos mais flagrantes de preconceito racial que leva a racismo institucional. Em 1988, o governo dos EUA emitiu um pedido formal de desculpas aos nipo-americanos por este capítulo vergonhoso da história.

Depois de setembro 11 ataques terroristas, os nipo-americanos trabalharam para impedir que os muçulmanos-americanos fossem tratados como eram os niseus e os issei durante Segunda Guerra Mundial. Apesar de seus esforços, os crimes de ódio contra muçulmanos ou aqueles considerados muçulmanos ou árabes aumentaram após os ataques terroristas. Os americanos de origem árabe enfrentam um exame minucioso nas companhias aéreas e nos aeroportos. No décimo aniversário do 11 de setembro, uma dona de casa de origem árabe e judia de Ohio chamada Shoshanna Hebshi ganhou as manchetes internacionais após acusando a Frontier Airlines de removê-la de um vôo simplesmente por causa de sua etnia e porque ela estava sentada ao lado de duas Homens asiáticos. Ela diz que nunca deixou o assento, falou com outros passageiros ou mexeu em dispositivos suspeitos durante o voo. Em outras palavras, sua remoção do avião não teve garantia. Ela tinha sido racialmente perfilado.

"Eu acredito em tolerância, aceitação e tentativa - por mais difícil que seja às vezes - de não julgar uma pessoa pela cor de sua pele ou pela maneira como se veste", afirmou ela em um post no blog. “Eu admito ter caído nas armadilhas da convenção e feito julgamentos sobre pessoas que são infundadas.... O verdadeiro teste será se decidirmos nos libertar de nossos medos e ódios e realmente tentarmos ser boas pessoas que praticam compaixão - mesmo para com aqueles que odeiam. ”

Preconceito e estereótipos baseados em raça trabalham lado a lado. Devido ao estereótipo generalizado de que uma pessoa americana é loira e de olhos azuis (ou pelo menos branca), aqueles que não se encaixam no contas - como Moustafa Bayoumi - são consideradas estrangeiras ou "outras". Não importa que essa caracterização de um americano totalmente mais descreve a população nórdica do que os indivíduos indígenas das Américas ou os diversos grupos que compõem os Estados Unidos hoje.

Infelizmente, os estereótipos raciais são tão predominantes na sociedade ocidental que até os mais jovens exibem sinais de preconceito. Diante disso, é inevitável que as pessoas de mente mais aberta tenham um pensamento preconceituoso na ocasião. Porém, não é preciso agir com preconceito. Quando Presidente George W. arbusto Ao abordar a Convenção Nacional Republicana em 2004, ele pediu aos professores que não cedessem às suas idéias preconcebidas sobre os alunos com base em raça e classe. Ele destacou o diretor da Gainesville Elementary School, na Geórgia, por "desafiar o fanatismo leve das expectativas baixas". Embora as crianças hispânicas pobres constituíssem a maior parte do corpo discente, 90% dos alunos passaram nos testes estaduais de leitura e matemática.

"Acredito que toda criança pode aprender", disse Bush. Se os funcionários da escola tivessem decidido que os estudantes de Gainesville não poderiam aprender por causa de sua origem étnica ou status socioeconômico, o racismo institucional teria sido o resultado provável. Administradores e professores não teriam trabalhado para dar ao corpo discente a melhor educação possível, e Gainesville poderia se tornar mais uma escola que falhou. É isso que torna o preconceito uma ameaça.