Com a sua moral já prestes a chegar ao fundo, os quase 3 milhões de funcionários civis da governo federal agora enfrentam dois projetos de lei republicanos que acabariam por eliminar muitos de seus empregos.
Adotando a abordagem de atrito forçado
Primeiro a rebater, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) introduziu a Lei Federal de Redução de Força de Trabalho por Atrito (H.R. 417), que o representante Lummis diz que reduziria a força de trabalho federal em 10% nos próximos 5 anos "sem forçar nenhum funcionário federal atual a deixar o emprego".
Em vez disso, o projeto permitiria às agências federais contratar apenas um funcionário para cada três se aposentar ou deixar o serviço, economizando cerca de US $ 35 bilhões nesses 5 anos, de acordo com Lummis.
Por meio do atrito a essa taxa, a conta exige uma redução líquida de 10% - ou quase 300.000 empregos - da força de trabalho federal civil federal até 30 de setembro de 2016. O projeto de lei não se aplicaria aos funcionários do Serviço Postal, que não são exatamente funcionários do governo, de qualquer maneira.
"Nós acumulamos mais de US $ 18 trilhões em dívidas simplesmente porque Washington não tem idéia de quando parar de gastar", disse o representante. Lummis em um comunicado de imprensa. "O atrito é uma solução que exige que o governo federal faça o que qualquer empresa, estado ou governo local faria para reduzir custos - limitar novas contratações".
Além disso, se uma agência deixar de cumprir o plano de atrito de um para três, o projeto de lei afetaria a agência com um congelamento total imediato da contratação.
“Em vez de encher cegamente as mesas vazias, esse projeto de lei obriga as agências a dar um passo atrás, considerar quais posições são cruciais e tomar decisões com base em necessidade, em vez de luxo ", disse Lummis, acrescentando:" A criação real e produtiva de empregos ocorre na Main Street America, e não na área federal inchada. governo."
Por fim, preocupados com o fato de as agências tentarem "preencher" seus funcionários que partiam, simplesmente contratando terceiros ainda mais caros. contratada, a conta da Lummis exige que as agências correspondam suas reduções de funcionários com reduções no número de contratos de serviço premiado.
A última ação da Lei Federal de Redução de Força de Trabalho por Atrito ocorreu em janeiro 20 de 2015, quando foi enviado ao Comitê de Supervisão e Governo da Câmara.
Funcionários de defesa na mira
Enquanto isso, no Departamento de Defesa (DOD), onde o moral é ainda mais baixo, os quase 770.000 funcionários civis assistirão à Lei do Rebalanceamento de Uniformes de Defesa Eficaz e Empregados Civis (REDUCE) (H.R. 340), apresentado pelo representante Ken Calvert (Califórnia).
Rep. A Lei REDUCE de Calvert forçaria o DOD a reduzir sua força de trabalho civil em 15% substanciais - cerca de 116.000 funcionários - até o ano 2020 e mantê-la nesse nível ou abaixo desse nível até 2026.
De acordo com o representante Calvert, os cortes na força de trabalho reverteriam essencialmente o crescimento de 15% da força de trabalho civil do DOD ocorrida desde os ataques terroristas de 11 de setembro.
Em sua declaração sobre a Lei REDUCE, o representante Calvert cita o ex-secretário da Marinha John Lehman como estimando que uma redução de 15% na força de trabalho civil do DOD economizaria US $ 82,5 bilhões nos primeiros cinco anos.
“O crescimento contínuo de nossa equipe civil no DOD ocorre no momento em que reduzimos o número de pessoal militar ativo - algo está claramente errado com essa equação ”, disse Calvert em uma imprensa liberação. "Simplificando, se não conseguirmos corrigir essa tendência, nossos soldados uniformizados, sem mencionar os contribuintes americanos, sofrerão as consequências."
Talvez ainda mais ameaçador para os funcionários do Departamento de Defesa seja isso, diferente da Rep. A lei de Lummis, que especifica o desgaste como o método, a Lei REDUCE não especifica como o DOD deve cortar sua força de trabalho.
Em vez disso, a Lei REDUCE exige apenas que o DOD encontre uma maneira de “ajustar responsavelmente” seu número de trabalhadores civis, deixando qualquer coisa, desde o desgaste até “reuni-los e demiti-los”, sobre a mesa.
O projeto daria ao Secretário de Defesa maior autoridade para considerar o desempenho do trabalho nas decisões de pessoal e usar pagamentos voluntários de incentivo à separação e pagamentos voluntários de aposentadoria antecipada, a fim de atingir a força de trabalho necessária cortes.
"Nossos líderes militares atuais e aposentados reconheceram amplamente a necessidade de estabelecer uma força de trabalho de defesa mais eficiente para preservar nossa postura de segurança nacional no futuro", disse o representante. Calvert. "No entanto, as ações falam mais alto que as palavras e continuo acreditando que o Congresso terá que forçar a mão do Departamento de Defesa a implementar essas mudanças necessárias".
Nenhuma ação adicional sobre a Lei REDUCE ocorreu desde agosto. 13, 2015, quando foi encaminhado ao Subcomitê de Prontidão da Câmara.
Objeto de uniões federais de funcionários
Os sindicatos são projetados para proteger os empregos; portanto, como seria de esperar, os sindicatos de funcionários federais se opõem fortemente a essas duas contas.
Em um comunicado à imprensa, o presidente J. da Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE) David Cox disse que o tamanho da força de trabalho federal como uma porcentagem da força de trabalho total dos EUA já havia caído para um nível nunca visto desde o governo Eisenhower (1953 - 1961).
Temendo que a força de trabalho federal sofra uma "morte por mil cortes", disse Cox, "funcionários federais protegem os americanos" liberdade de levar uma vida privada decente sem ter que se preocupar com necessidades básicas, como alimentos seguros e a infraestrutura."
"Quando os parlamentares antigovernamentais falam sobre cortar a força de trabalho federal, que já está subfinanciada e com falta de pessoal, é importante perguntar quem eles querem cortar", disse Cox. "Eles querem se livrar dos funcionários que cuidam de nossos veteranos, inspecionar alimentos, mantenha o ar e a água limpos, previsão de tornados, resgate de vítimas de desastres naturais, projeto de estradas e pontes seguras, encontre uma cura para doenças mortais, realize pesquisas sobre eficiência energética, mantenha as viagens aéreas em segurança, proteja as comunidades de criminosos, analise riscos financeiros e de segurança, avance a ciência para dirigir aumentar o crescimento econômico, proteger as pessoas contra a discriminação no emprego, garantir a segurança no local de trabalho, gerenciar contratos de defesa no valor de bilhões de dólares, etc? ”