No análise de conversação, assimetria é um desequilíbrio na relação entre orador e ouvinte como resultado de fatores sociais e institucionais. Também chamado assimetria conversacional e assimetria de linguagem.
No Análise de Conversação (2008), Hutchby e Wooffitt apontam que "uma das características de argumentos Na conversa comum, pode haver brigas sobre quem coloca sua opinião em primeiro lugar e quem fica em segundo lugar... [T] mangueira na segunda posição... são capazes de escolher se e quando apresentarão seu próprio argumento, em vez de simplesmente atacar o outro ".
Assimetria e poder: médicos e pacientes
Ian Hutchby: A análise [el] mpirical revelou repetidamente maneiras fundamentais pelas quais formas institucionais de discurso de fato exibem sistemática assimetrias que os destacam da conversa comum. Por exemplo, em encontros médicos, que foram objeto de uma grande quantidade de pesquisas documentando assimetrias em interação institucional (Maynard, 1991), uma maneira de traçar a relação de poder entre médicos e seus pacientes é contando os número de
questões solicitadas por cada participante, olhando para o tipo de perguntas feitas por médicos e pacientes e / ou contando o número de vezes que um médico interrompe um paciente e vice-versa. Surgem assimetrias em larga escala a partir de tais exercícios, dos quais se pode concluir que os médicos exercem controle sobre as preocupações expressos na consulta, e os pacientes se submetem à autoridade do médico ao se abster de lutar por esse controle si mesmos.Assimetrias ocultas no trabalho
Jenny Cook-Gumperz: A sugestão feita em Apresentação do eu na vida cotidiana, acima, é reiterado no artigo de Goffman de 1983, no qual ele novamente nos lembra que as relações de serviço são uma questão de cooperação tácita entre assimetrias que deve permanecer desmarcado. Apesar da colaboração das novas atividades no local de trabalho, permanece uma tensão ou assimetria entre trabalhador e cliente / cliente ou entre trabalhadores em diferentes posições e contextos de trabalhos. O trabalho social que os participantes devem fazer exige que eles cooperem para ocultar a existência dessa assimetria com a finalidade de ordem preservada. Quando os diferenciais são reconhecidos, o trabalho de reparo deve fazer parte do encontro. Goffman sugere que, para preservar a interação, as pessoas precisam agir Até parece o princípio da simetria estava em vigor.
Fontes de assimetria na comunicação
N.J. Enfield: O status fornece um mecanismo para dar valores às variáveis de adequação e eficácia e relativizá-las em diferentes tipos de relações sociais e contextos culturais. Tanto o enredo quanto o status são fontes de assimetria em comunicação. Do enredo, há assimetria nas relações de preferência e na noção unidirecional de resposta associada. Do status, existe uma desigualdade de relações sociais, prontamente vista em relacionamentos como pai-filho, lojista-cliente ou orador-ouvinte. Resta agora uma terceira fonte de assimetria na comunicação... - a natureza distribuída da responsabilidade e compromisso com relação ao conhecimento e à informação na comunicação.
O isqueiro da assimetria
Kyle Chandler como treinador Eric Taylor: Deixe-me te contar algo. É o sonho de todo treinador experimentar o mais alto nível de idiotice que sua equipe pode reunir, e senhores, coletivamente nós treinadores, estamos vivendo um sonho.
Jeff Dunham: Ok, cale a boca! Eu vou falar. Você fica parado e tenta parecer que está fazendo algo além de ficar parado.