Uma introdução ao efeito Dunning-Kruger

Em um ponto ou outro, você provavelmente já ouviu alguém falar com confiança sobre um tópico sobre o qual eles realmente não sabem quase nada. Os psicólogos estudaram esse tópico e sugeriram uma explicação surpreendente, conhecida como efeito Dunning-Kruger. Isso acontece quando as pessoas não sabem muito sobre um tópico, mas geralmente desconhecem os limites de seu conhecimento e pensam que sabem mais do que realmente sabem. Abaixo, revisaremos o que é o efeito Dunning-Kruger, discutiremos como ele afeta o comportamento das pessoas e exploraremos maneiras pelas quais as pessoas podem se tornar mais instruídas e superar o efeito Dunning-Kruger.

O efeito Dunning-Kruger refere-se à descoberta de que pessoas relativamente pouco qualificadas ou desconhecidos em um determinado assunto às vezes tendem a superestimar seus conhecimentos e habilidades. Em um conjunto de estudos testando esse efeito, os pesquisadores Justin Kruger e David Dunning pediram aos participantes que completassem testes de suas habilidades em um domínio específico (como humor ou raciocínio lógico). Em seguida, os participantes foram convidados a adivinhar o desempenho que haviam feito no teste. Eles descobriram que os participantes tendiam a superestimar suas habilidades, e esse efeito foi mais pronunciado entre os participantes com as pontuações mais baixas no teste. Por exemplo, em um estudo, os participantes receberam um conjunto de problemas práticos do LSAT para concluir. Os participantes que realmente pontuaram nos 25% mais baixos imaginaram que sua pontuação os colocava no 62º percentil de participantes.

Em entrevista à Forbes, David Dunning explica que "O conhecimento e a inteligência necessários para ser bom em uma tarefa geralmente são as mesmas qualidades necessárias para reconhecer que alguém não é bom nessa tarefa". Em outras palavras, se alguém souber muito pouco sobre um tópico específico, talvez nem saiba o suficiente sobre o tópico para perceber que seu conhecimento é limitado.

É importante ressaltar que alguém pode ser altamente qualificado em uma área, mas ser suscetível ao efeito Dunning-Kruger em outro domínio. Isso significa que todos podem ser potencialmente afetados pelo efeito Dunning-Kruger. Dunning explica em um artigo para Pacific Standard que "pode ​​ser extremamente tentador pensar que isso não se aplica a você. Mas o problema da ignorância não reconhecida é aquele que nos visita a todos. ” Em outras palavras, o efeito Dunning-Kruger é algo que pode acontecer a qualquer pessoa.

Se as pessoas que sabem muito pouco sobre um tópico pensam que são especialistas, o que os especialistas pensam de si mesmas? Quando Dunning e Kruger conduziram seus estudos, eles também analisaram pessoas que eram bastante hábeis nas tarefas (aquelas que pontuavam nos 25% mais participantes). Eles descobriram que esses participantes tendiam a ter uma visão mais precisa de seu desempenho do que os participantes os 25% inferiores, mas eles realmente tendem a subestimar como se saíram em relação a outros participantes. Embora eles normalmente pensassem que seu desempenho estava acima da média, eles não perceberam o quão bem haviam se saído. Como um Vídeo TED-Ed explica: “Os especialistas tendem a estar cientes de quão bem informados eles são. Mas muitas vezes cometem um erro diferente: assumem que todos os outros também têm conhecimento. ”

O que as pessoas podem fazer para superar o efeito Dunning-Kruger? Um vídeo do TED-Ed sobre o efeito Dunning-Kruger oferece alguns conselhos: "continue aprendendo". De fato, em um de seus famosos estudos, Dunning e Kruger fizeram com que alguns participantes fizessem um teste de lógica e depois concluíssem uma curta sessão de treinamento sobre lógica. raciocínio. Após o treinamento, os participantes foram convidados a avaliar como haviam se saído no teste anterior. Os pesquisadores descobriram que o treinamento fez a diferença. Posteriormente, os participantes que pontuaram nos 25% inferiores reduziram sua estimativa de quão bem eles pensavam que haviam feito no teste preliminar. Em outras palavras, uma maneira de superar o efeito Dunning-Kruger pode ser aprender mais sobre um tópico.

No entanto, ao aprender mais sobre um tópico, é importante garantir que evitemos viés de confirmação, que é "a tendência a aceitar evidências que confirmam nossas crenças e a rejeitar evidências que as contradizem". Como Dunning explica, superar o efeito Dunning-Kruger às vezes pode ser um processo complicado, especialmente se nos força a perceber que estávamos anteriormente mal informado. Seu conselho? Ele explica que "o truque é ser o advogado do seu próprio diabo: pensar em como suas conclusões favoritas podem ser equivocadas; perguntar a si mesmo como você pode estar errado ou como as coisas podem resultar de maneira diferente do que você espera. "

O efeito Dunning-Kruger sugere que nem sempre sabemos tanto quanto pensamos. Em alguns domínios, talvez não conheçamos o suficiente sobre um tópico para perceber que não somos qualificados. No entanto, desafiando a nós mesmos aprender mais e lendo sobre visões opostas, podemos trabalhar para superar o efeito Dunning-Kruger.

• Dunning, Dunning. "Somos todos idiotas confiantes". Pacific Standard, 14 de junho de 2017.
• Hambrick, David Z. "A psicologia do erro estupidamente impressionante." Scientific American, 23 de fevereiro de 2016.
• Kruger, Justin. "Não qualificado e inconsciente: como as dificuldades em reconhecer a própria incompetência levam ao aumento da inflação" Autoavaliações. "Jornal da Personalidade e Psicologia Social, David Dunning, ResearchGate, janeiro 2000.
• Lopez, alemão. "Por que pessoas incompetentes geralmente pensam que são realmente as melhores." Vox, 18 de novembro de 2017.
• Murphy, Murphy. "O efeito Dunning-Kruger mostra por que algumas pessoas pensam que são ótimas, mesmo quando seu trabalho é terrível". Forbes, 24 de janeiro de 2017.
• TED-Ed. "Por que pessoas incompetentes pensam que são incríveis - David Dunning". YouTube, 9 de novembro de 2017.