Tradicionalmente, serviço governamental incorporou um espírito de servir o povo americano com um certo grau de voluntariado. De fato, os salários desses altos funcionários do governo tendem a ser inferiores aos de executivos do setor privado em posições semelhantes.
Por exemplo, o salário anual de US $ 400.000 do presidente dos Estados Unidos reflete um grande grau de "voluntariado" em comparação com o salário médio de quase US $ 14 milhões dos CEOs corporativos.
Poder Executivo
presidente dos Estados Unidos
- 2019: $400,000
- 2000: $200,000
O salário do presidente aumentou de US $ 200.000 para US $ 400.000 em 2001. O salário atual do presidente, de US $ 400.000, tem um subsídio adicional de US $ 50.000.
Como comandante em chefe das forças armadas mais modernas e caras do mundo, o presidente é considerado a figura política mais poderosa do mundo. Tendo o controle de várias armas nucleares perdendo apenas para a da Rússia, o presidente também é responsável pela saúde da maior economia do mundo e pelo desenvolvimento e aplicação de NOS. doméstico e política estrangeira.
o salário do presidente dos Estados Unidos é definido pelo Congresso e, conforme exigido pelo Artigo II, Seção 1 da Constituição dos Estados Unidos, não pode ser alterado durante o mandato do presidente. Não há mecanismo para ajustar automaticamente o salário do presidente; O Congresso deve aprovar legislação que o autorize. Desde a legislação promulgada em 1949, o presidente também recebe uma conta de despesa anual não tributável de US $ 50.000 para fins oficiais.
Desde a promulgação do Lei de ex-presidentes de 1958, ex-presidentes receberam uma pensão anual vitalícia e outros benefícios, incluindo subsídios de funcionários e escritórios, despesas de viagem, proteção do Serviço Secreto e muito mais.
Os presidentes podem recusar o salário?
Os Pais Fundadores da América nunca pretenderam que os presidentes se tornassem ricos como resultado de seus serviços. De fato, o primeiro salário presidencial de US $ 25.000 foi uma solução de compromisso alcançada com os delegados para Convenção Constitucional, que argumentou que o presidente não deveria ser pago ou compensado de forma alguma caminho.
Ao longo dos anos, no entanto, alguns presidentes que eram ricos independentemente quando eleitos decidiram rejeitar seus salários.
Quando assumiu o cargo em 2017, o 45º presidente Donald Trump se juntou ao primeiro presidente George Washington, prometendo não aceitar o salário presidencial. No entanto, nenhum deles poderia realmente fazer isso.
O artigo II da Constituição - através do uso da palavra "deve" - exige que o presidente seja pago:
"O Presidente receberá, em horários determinados, por seus serviços, uma remuneração que não será aumentada nem diminuída durante o período para o qual ele foi eleito e não receberá dentro desse período nenhum outro emolumento dos Estados Unidos ou qualquer eles."
Em 1789, o Congresso decidiu que o presidente não tinha a opção de aceitar o salário.
Como alternativa, o presidente Trump concordou em manter $ 1 de seu salário. Desde então, ele cumpriu sua promessa doando seus pagamentos trimestrais de US $ 100.000 para várias agências federais, incluindo o Serviço Nacional de Parques e o Departamento de Educação.
Antes do gesto de Trump, os presidentes John F. Kennedy e Herbert Hoover doaram seus salários para várias instituições de caridade e causas sociais.
Vice-Presidente dos Estados Unidos
- 2019: $235,100
- 2000: $181,400
O salário do vice-presidente é decidido separadamente do salário do presidente. Diferentemente do presidente, o vice-presidente recebe o ajuste automático do custo de vida dado a outros funcionários federais, conforme definido anualmente pelo Congresso. O vice-presidente recebe os mesmos benefícios de aposentadoria que os pagos a outros funcionários federais sob a Sistema Federal de Aposentadoria dos Funcionários (FERS).
Secretários de gabinete
- 2019: $210,700
- 2010: $199,700
Os salários dos secretários dos 15 departamentos federais que compõem o Gabinete do Presidente são definidas anualmente pelo Escritório de Gestão de Pessoas (OPM) e pelo Congresso.
Os secretários do gabinete - assim como o chefe de gabinete da Casa Branca, o administrador da Agência de Proteção Ambiental, o diretor do Escritório de Gerenciamento e Orçamento, embaixador da ONU e representante comercial dos EUA - todos recebem o mesmo salário base. No ano fiscal de 2019, todos esses funcionários recebiam US $ 210.700 por ano.
Poder Legislativo - Congresso dos EUA
Classificação e arquivo Senadores e Representantes
- 2019: $174,000
- 2000: $141,300
Presidente da Casa
- 2019: $223,500
- 2000: $181,400
Câmara e Senado Líderes maioritários e minoritários
- 2019: $193,400
- 2000: $156,900
Para fins de remuneração, os 435 membros do Congresso - senadores e representantes - são tratados como outros funcionários federais e são pagos de acordo com as programações de pagamento do Executivo e do Executivo Sênior, administradas pelo Escritório de Gerenciamento de Pessoal dos EUA (OPM). As programações de pagamento do OPM para todos os funcionários federais são definidas anualmente pelo Congresso.
Desde 2009, o Congresso decide não aceitar o aumento anual do custo de vida automático pago aos funcionários federais. Mesmo que o Congresso como um todo decida aceitar o aumento anual, membros individuais são livres para recusá-lo.
Muitos mitos cercam o benefícios de aposentadoria do Congresso. No entanto, assim como outros funcionários federais, os membros do Congresso eleitos desde 1984 são cobertos pelo Sistema Federal de Aposentadoria dos Empregados. Os eleitos antes de 1984 são cobertos pelos termos do Sistema de Aposentadoria da Função Pública (CSRS).
Poder Judiciário
Chefe de Justiça dos Estados Unidos
- 2019: $267,000
- 2000: $181,400
Juízes Associados do Supremo Tribunal Federal
- 2019: $255,300
- 2000: $173,600
Juízes Distritais
- 2019 $210,900
Juízes do Circuito
- 2019 $223,700
Como os membros do Congresso, juízes federais - incluindo juízes da Suprema Corte - são pagos de acordo com os cronogramas de pagamento dos executivos e executivos seniores do OPM. Além disso, os juízes federais recebem o mesmo ajuste anual de custo de vida concedido a outros funcionários federais.
Nos termos do artigo III da Constituição, a remuneração dos juízes da Suprema Corte “não será diminuída durante sua continuidade no cargo. ” Contudo, os salários dos juízes federais inferiores podem ser ajustados sem a constituição direta. restrições.
o benefícios de aposentadoria dos juízes da Suprema Corte são realmente "supremos". Os juízes aposentados têm direito a uma pensão vitalícia igual ao seu salário mais alto. Para se qualificar para uma pensão completa, os juízes aposentados devem ter servido por um período mínimo de 10 anos, desde que a soma da idade da justiça e dos anos de serviço da Suprema Corte totalize 80.