Como escrever metas e objetivos SMART

O termo "objetivos SMART" foi cunhado em 1954. Desde então, as metas SMART tornaram-se populares entre gerentes de negócios, educadores e outros porque trabalham. O falecido guru da administração Peter F. Drucker desenvolveu o conceito.

Drucker foi consultor de administração, professor e autor de 39 livros. Ele influenciou muitos altos executivos em sua longa carreira. A gestão por objetivos era uma de suas principais teorias de negócios. A eficácia, disse ele, é a base dos negócios, e a maneira de alcançá-la é obter um acordo entre a gerência e os funcionários sobre os objetivos da empresa.

Em 2002, Drucker recebeu a maior honra civil dos EUA - a Medalha da Liberdade. Ele morreu em 2005 aos 95 anos. Em vez de criar um legado de Drucker a partir de seus arquivos, a família de Drucker decidiu olhar para a frente em vez de para trás, e reuniram pessoas de negócios distintas para formar The Drucker Institute.

"O mandato deles", afirma o site do instituto, "era transformar o repositório de arquivos em uma empresa social cujo objetivo é fortalecer sociedade, iniciando uma gestão eficaz, responsável e alegre. "Embora Drucker tenha sido durante anos um professor de negócios bem-sucedido na Claremont Graduate Universidade, o instituto ajudou a mostrar como suas idéias de gerenciamento - incluindo metas SMART - poderiam ser aplicadas a outras áreas, como pública e adulta. Educação.

Se você frequentou uma classe de gerenciamento de negócios, provavelmente aprendeu a escrever metas e objetivos da maneira de Drucker: SMART. Se você ainda não ouviu falar sobre Drucker, terá um prazer que o ajudará alcançar o que você quer e seja mais bem-sucedido, seja você um professor tentando ajudar seus alunos a alcançar, um aluno adulto ou uma pessoa que procura alcançar seus sonhos.

Os objetivos SMART são:

• Específico
• Mensurável
• Realizável
• Realista
• Tempo limite

Escrever metas SMART para você ou seus alunos é um processo simples se você entender o acrônimo e como aplicar as etapas prescritas, da seguinte maneira:

1. "S" significa específico. Faça seu objetivo ou objetivo o mais específico possível. Diga exatamente o que você deseja alcançar em palavras claras e concisas.
2. "M" significa mensurável. Inclua uma unidade de medida em sua meta. Seja objetivo e não subjetivo. Quando seu objetivo será alcançado? Como você saberá que isso foi alcançado?
3. "A" significa realizável. Seja realista. Garanta que seu objetivo seja viável em termos dos recursos disponíveis para você.
4. "R" significa realista. Concentre-se nos resultados finais que deseja e não nas atividades necessárias para chegar lá. Você quer crescer pessoalmente, então alcance seu objetivo - mas seja razoável ou se decepcionará.
5. "T" significa limite de tempo. Dê a si mesmo um prazo dentro de um ano. Inclua um período como uma semana, mês ou ano e inclua uma data específica, se possível.

Alguns exemplos de metas SMART escritas corretamente podem ser úteis aqui:

• Pesquisa reembolso de matrícula e se matricular em um programa de graduação antes do próximo período de revisão de funcionários.
• Conclua um curso de educação continuada no uso de software de planilha eletrônica até 1º de junho.

Às vezes, você vê o SMART com dois As - como no SMAART. Nesse caso, o primeiro A significa atingível e o segundo, orientado para a ação. Essa é apenas outra maneira de incentivá-lo a escrever objetivos de uma maneira que o inspire a realmente fazê-los acontecer. Como em qualquer boa redação, defina seu objetivo ou objetivo com uma voz ativa, e não passiva. Use um verbo de ação próximo ao início da frase e garanta que sua meta seja estabelecida em termos que você possa realmente atingir. Ao atingir cada objetivo, você será capaz de crescer mais e, dessa forma, crescer.

Desenvolvimento pessoal geralmente é uma das primeiras coisas a ser excluída da lista de prioridades quando a vida fica agitada. Dê uma chance aos seus objetivos e metas pessoais anotando-os. Torne-os INTELIGENTES, e você terá uma chance muito maior de alcançá-los.