As disparidades salariais não são incomuns no mundo dos negócios. Os chefes tendem a ganhar mais do que seus funcionários. A maioria dos gerentes são os funcionários mais bem pagos da empresa. Mas existem alguns trabalhos de gerenciamento que lhe renderão mais dinheiro do que outros. Aqui estão seis cargos de gerência que geralmente vêm com altos salários.
Gerente de Informática e Sistemas de Informação
Os gerentes de computadores e sistemas de informação supervisionam as atividades relacionadas a computadores em uma organização. Os cargos comuns incluem Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Diretor de TI ou Gerente de TI. Os deveres específicos geralmente variam de acordo com o cargo, tamanho da organização e outros fatores, mas geralmente incluem a análise de tecnologia necessidades, planejamento e instalação de computadores e sistemas de informação, supervisionando a segurança do sistema e supervisionando outros sistemas de TI. profissionais.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a
salário médio anual para gerentes de computadores e sistemas de informação por US $ 120.950, com os 10% principais ganhando mais de US $ 187.200. Um diploma de bacharel em computação ou ciência da informação, além de 5 a 10 anos de experiência profissional, geralmente é o requisito mínimo para gerentes de computadores e sistemas de informação. No entanto, muitos gerentes nesse campo têm mestrado e mais de 10 anos de experiência profissional. Leia mais sobre como ganhar um grau de sistemas de informação gerencial.Gerente de marketing
Os gerentes de marketing supervisionam os esforços de marketing de uma organização. Eles trabalham com vendas, relações públicas e outros profissionais de marketing e publicidade para estimar a demanda, identificar mercados-alvo, desenvolver estratégias de preços e maximizar lucros.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a salário médio anual para gerentes de marketing por US $ 119.480, com os 10% principais ganhando mais de US $ 187.200. A maioria dos gerentes de marketing possui pelo menos um diploma de bacharel em marketing, mas os mestrados não são incomuns nesse campo. Leia mais sobre como ganhar um grau de marketing.
Gerente financeiro
Os gerentes financeiros são dedicados a monitorar e melhorar a saúde financeira de uma organização. Os cargos comuns incluem controlador, diretor financeiro, gerente de crédito, gerente de caixa e gerente de risco. A maioria dos gerentes financeiros trabalha em equipe e atua como consultora de outros executivos. Eles podem ser responsáveis por revisar relatórios, monitorar finanças, preparar demonstrações financeiras, analisar tendências de mercado e desenvolver orçamentos.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a salário médio anual para gerentes financeiros por US $ 109.740, com os 10% principais ganhando mais de US $ 187.200. Um diploma de bacharel em administração ou finanças, além de cinco anos de experiência em finanças, geralmente é o requisito mínimo para gerentes financeiros. Muitos gerentes possuem mestrado, certificação profissional e mais de 5 anos de experiência em ocupações financeiras relacionadas, como contador, auditor, analista financeiro ou diretor de empréstimos. Leia mais sobre como ganhar um grau de finanças.
Gerente de vendas
Os gerentes de vendas supervisionam a equipe de vendas de uma organização. Embora o nível de tarefas possa variar de acordo com a organização, a maioria dos gerentes de vendas concentra seu tempo na pesquisa e na atribuição de territórios de vendas, estabelecimento de metas de vendas, treinamento de membros da equipe de vendas, determinação de orçamentos e planos de preços e coordenação de outras vendas operações.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a salário médio anual para gerentes de vendas $ 105.260, com os 10% principais ganhando mais de $ 187.200. Os gerentes de vendas normalmente precisam de um diploma de bacharel em vendas ou negócios, além de vários anos de experiência como representante de vendas. Alguns gerentes de vendas têm mestrado. Leia mais sobre como ganhar um grau de gestão de vendas.
gerente de Recursos Humanos
Os gerentes de recursos humanos têm muitas responsabilidades, mas seu principal dever é atuar como um elo entre os gerentes de uma organização e seus funcionários. Em grandes organizações, os gerentes de recursos humanos geralmente se especializam em uma área específica, como recrutamento, pessoal, treinamento e desenvolvimento, relações de trabalho, folha de pagamento ou remuneração e benefícios.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a salário médio anual para gerentes de recursos humanos 99.720 dólares, com os 10% mais bem pagos, mais de 173.140 dólares. Um diploma de bacharel em recursos humanos ou áreas afins é o requisito educacional mínimo. No entanto, muitos gerentes de recursos humanos têm mestrado e vários anos de experiência profissional. Leia mais sobre como ganhar um grau de recursos humanos.
Gerente de Serviços de Saúde
Também conhecidos como executivos de saúde, administradores de saúde ou gerentes de saúde, gerentes de serviços de saúde supervisionam as operações de instalações médicas, clínicas ou departamentos. Os deveres podem incluir a supervisão de funcionários, a criação de agendas, a organização de registros, a garantia da conformidade com regulamentos e leis, o gerenciamento de orçamento e o gerenciamento de registros.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA relata a salário médio anual para gerentes de serviços de saúde por US $ 88.580, com os 10% principais ganhando mais de US $ 150.560. Os gerentes de serviços de saúde precisam de pelo menos um diploma de bacharel em serviços de saúde, gerenciamento de serviços de saúde, cuidados de longa duração administração, saúde pública ou administração pública, mas os mestres nessas áreas ou administração de empresas não são incomum. Leia mais sobre como ganhar um grau de gestão em saúde.