Guia de empregos do governo dos EUA

Projetando contratar 193.000 novos funcionários nos próximos dois anos, o governo dos EUA é um ótimo lugar para procurar uma ótima carreira.

o governo federal é o maior empregador individual dos Estados Unidos, com quase 2 milhões de trabalhadores civis. Cerca de 1,6 milhão são empregados permanentes em período integral. Ao contrário da crença popular, cinco dos seis funcionários federais trabalham fora da área de Washington, D.C., em locais nos EUA e até no exterior. Funcionários federais trabalhar em 15 nível do armário agências; 20 agências grandes e independentes e 80 agências menores.

Quando você se candidata a um emprego em governo federal, há algumas instruções específicas que você precisa seguir para oferecer ao seu aplicativo as melhores chances de ganhar uma entrevista:

A melhor e mais fácil maneira de encontrar e se candidatar a empregos no governo está agora online através do USAJOBS.gov website, o portal oficial de empregos do governo federal. A inscrição para empregos no USAJOBS.gov é um processo de seis etapas:

1. Crie uma conta no USAJOBS: Você primeiro precisará criar um Login.gov conta pessoal no USAJOBS. O Login.gov é um serviço que oferece acesso on-line seguro, protegido e privado a uma ampla gama de programas governamentais, como benefícios, serviços e aplicativos federais. Uma única conta login.gov permite que você use o mesmo nome de usuário e senha para fazer login em vários sites do governo, incluindo USAJOBS.gov.
2. Crie um perfil USAJOBS: Uma conta e um perfil da USAJOBS permitem salvar trabalhos de seu interesse, salvar e automatizar pesquisas de emprego e gerenciar os formulários e outros documentos necessários para concluir os pedidos de emprego.
3. Procure por empregos: Certifique-se de entrar na sua conta USAJOBS antes de fazer uma pesquisa de emprego. O USAJOBS usa as informações do seu perfil para moldar melhor os resultados da sua pesquisa de emprego de acordo com as suas necessidades. Além disso, você pode usar filtros como localização, salário, horário de trabalho ou agência para restringir seus resultados.
4. Analise os anúncios de emprego: Cada anúncio de emprego inclui requisitos de qualificação e elegibilidade que você deve atender e incluir em sua inscrição. Como essas qualificações e requisitos de qualificação podem diferir de trabalho para trabalho e de agência para agência, é importante ler o anúncio da vaga de maneira completa e cuidadosa.
5. Prepare sua inscrição no USAJOBS: Cada anúncio de trabalho incluirá uma seção "Como se inscrever", que você deve ler antes de iniciar o processo de inscrição. Para iniciar sua inscrição, clique em "Aplicar" no anúncio de emprego e o USAJOBS orientará o processo durante o qual você anexará seu currículo e todos os documentos necessários. À medida que você trabalha no processo de inscrição, você pode revisar, editar, excluir e atualizar suas informações. O USAJOBS salva automaticamente seu trabalho à medida que avança.
6. Envie sua inscrição para a agência: Quando sua inscrição é finalizada, a USAJOBS a envia para o sistema de inscrição da agência, onde pode enviá-la. A agência pode solicitar que você conclua outras etapas específicas da agência, como preencher um questionário on-line ou fazer upload de documentos adicionais. Depois que sua inscrição for enviada, você poderá verificar o status a qualquer momento acessando sua conta USAJOBS.

Pessoas com deficiência podem aprender sobre métodos alternativos de se candidatar a empregos federais ligando para o Escritório de Gerenciamento de Pessoal (OPM) dos EUA no número 703-724-1850. Se você tem deficiência auditiva, ligue para TDD 978-461-8404. Ambas as linhas estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Se você é um homem com idade superior a 18 anos e nasceu após 31 de dezembro de 1959, você deve ter se registrado no Sistema de Serviço Seletivo (ou ter uma isenção) para ter direito a um emprego federal.

Embora o governo federal não exija um formulário de inscrição padrão para a maioria dos empregos, eles precisam determinadas informações para avaliar suas qualificações e determinar se você atende aos requisitos legais para emprego. Se o seu currículo ou inscrição não fornecer todas as informações solicitadas no anúncio de vaga, você poderá perder a consideração pelo trabalho. Ajude a acelerar o processo de seleção, mantendo seu currículo ou inscrição breve e enviando apenas o material solicitado. Digite ou imprima claramente em tinta escura.

Além das informações específicas solicitadas no anúncio de vaga, seu currículo ou inscrição deve conter:

• O número do anúncio do trabalho e o título e as notas do trabalho para o qual você está se candidatando. Todas essas informações serão listadas no anúncio de emprego.
• Informação pessoal:
  
  • Nome completo, endereço de correspondência (com CEP) e números de telefone diurnos e noturnos (com código de área)
    
  • Número da Segurança Social
    
  • País de cidadania (a maioria dos empregos exige a cidadania dos EUA.)
    
  • Informações de preferência dos veteranos
    
  • Elegibilidade para restabelecimento (se solicitado, anexar formulário SF 50)
    
  • Maior grau de emprego civil federal, se houver. (Indique também as séries de trabalhos e as datas realizadas.)
• Educação:
  
  • High School (nome e endereço da escola, data do diploma ou GED)
    
  • Faculdades ou universidades (nome e endereço da escola, cursos, tipo e ano de graus, ou créditos e horas ganhos.) - Envie uma cópia da sua transcrição somente se o anúncio do trabalho exigir.
• Experiência de trabalho:
  
  • Forneça as seguintes informações para sua experiência profissional remunerada e não remunerada relacionada ao trabalho para o qual você está se candidatando:
    • Cargo (inclua séries e notas, se trabalho federal)
      
    • Deveres e realizações
      
    • Nome e endereço do empregador
      
    • Nome e número de telefone do supervisor
      
    • Datas de início e término (mês e ano)
      
    • Horas trabalhadas por semana
      
    • Maior salário ganho
      
  • Indique se a agência contratadora pode entrar em contato com seu supervisor atual
• Outras qualificações relacionadas ao trabalho
  
  • Cursos de treinamento relacionados ao trabalho (cargo e ano)
    
  • Habilidades relacionadas ao trabalho, por exemplo, outras línguas, software / hardware, ferramentas, máquinas, velocidade de digitação
    
  • Certificados e licenças relacionados ao trabalho (somente atual)
    
  • Menções honrosas relacionadas ao trabalho, prêmios e realizações especiais, por exemplo, publicações, associações em sociedades profissionais ou de honra, atividades de liderança, falar em públicoe prêmios de desempenho.