Uma das questões mais assustadoras para os professores é lidar com estudantes de confronto na sala de aula. Embora os confrontos não ocorram todos os dias em todas as salas de aula, a maioria, senão todas as escolas secundárias os professores terão que lidar com um aluno que esteja agindo beligerantemente e falando Sala de aula.
Isso pode ser mais difícil do que parece. No entanto, é imperativo que você permaneça calmo. Você tem uma sala de aula cheia de alunos assistindo você. Se você perder a paciência e começar a gritar com um aluno em confronto, desistiu de sua posição de autoridade e se reduziu ao nível do aluno. Em vez disso, respire fundo e lembre-se de que você é a figura de autoridade na situação.
Isso anda de mãos dadas com não perder a paciência. Aumentar sua voz simplesmente aumentará a situação. Em vez disso, uma abordagem melhor é falar mais baixo quando o aluno fica mais alto. Isso o ajudará a manter o controle e parecer menos conflituoso com o aluno, ajudando a acalmar a situação.
É contraproducente envolver outros alunos no confronto. Por exemplo, se o aluno estiver fazendo uma acusação sobre algo que você fez ou não disse, não se volte para o resto da turma para perguntar o que você disse naquele momento. O aluno em confronto pode sentir-se encurralado e atacar ainda mais. Uma resposta melhor seria que você ficará feliz em conversar com eles sobre a situação, depois que eles se acalmarem.
Você pode convocar uma conferência com o aluno. Peça que eles saiam para falar com você. Ao remover a audiência, você pode conversar com o aluno sobre seus problemas e tentar chegar a algum tipo de solução antes que a situação fique fora de controle. Certifique-se de que, durante esse período, reconheça que está chateado e converse com eles com calma para determinar a melhor solução para o problema.
Usar técnicas de escuta ativa como você fala com o aluno. Se você conseguir que o aluno se acalme e retorne às aulas, certifique-se de integrar o aluno novamente ao ambiente da sala de aula. Outros alunos estarão observando como você lida com a situação e como trata o aluno que retorna.
Embora seja sempre melhor tentar difundir a situação, você deve ligar para o escritório e solicitar assistência adicional para adultos se as coisas melhorarem rapidamente. Se um aluno estiver xingando incontrolavelmente você e / ou outros estudantes, jogando coisas, atingindo outras pessoas ou ameaçando a violência, você precisa obter assistência do escritório.
Uma referência de escritório é uma ferramenta no seu plano de gerenciamento de comportamento. Isso deve ser usado como último recurso para estudantes que não podem ser gerenciados no ambiente da sala de aula. Se você escrever referências o tempo todo, perceberá que elas perdem seu valor tanto para seus alunos quanto para a administração. Em outras palavras, você deseja que suas referências signifiquem alguma coisa e sejam atendidas conforme necessário pelo administrador responsável pelo caso.
Tente envolver os pais o mais rápido possível. Diga a eles o que aconteceu na aula e o que você gostaria que eles fizessem para ajudar com a situação. Perceba, no entanto, que alguns pais não serão tão receptivos quanto outros em seus esforços. Não obstante, envolvimento parental pode fazer uma enorme diferença em muitos casos.
Se você tem um aluno que frequentemente confronta, precisa convocar um Conferência de pais e professores para lidar com a situação. Inclua administração e orientação, se achar necessário. Juntos, você pode criar um plano para lidar com o aluno e possivelmente ajudá-lo com qualquer possível problema de controle da raiva.
Um ou dois dias após a situação ter sido resolvida, afaste o aluno e discuta a situação com ele com calma. Use isso para tentar determinar qual foi o gatilho que causou o problema em primeiro lugar. Este também é um ótimo momento para tentar dar aos alunos idéias de outras maneiras de lidar com a situação que eles possam usar no futuro. Por exemplo, você pode pedir que eles falem com você em voz baixa, em vez de gritar no meio da classe.
Perceba que o que funciona com um aluno pode não funcionar com outro. Por exemplo, você pode achar que um aluno responde particularmente bem ao humor, enquanto outro pode ficar bravo quando você tenta acalmar a situação.
Embora isso possa parecer óbvio, é um fato triste que alguns professores gostem de instigar seus alunos. Não seja um desses professores. Gaste seu tempo concentrando-se no que é melhor para cada aluno e vá além de quaisquer sentimentos mesquinhos que possa ter sobre confrontos e situações da sala de aula do passado. Embora você possa não gostar de um aluno em particular, nunca permita que isso seja mostrado de forma alguma.