Para trabalhar legalmente nos Estados Unidos, é necessário ter um dos vários documentos que permitem.
Obviamente, os ciudadanos de EE.UU. pueden trabajar, pero también los titulares of las tarjetas de residencia permanenteconocida como cartão Verde, ou os migrantes em situações especiais que permitam solicitar um permissão de trabalho como, por exemplo, certificado, asilado, muchachos com DACA ou extratores em processo de ajuste de status.
Além disso, existe a possibilidade de obter um visto que autoriza a trabalhar por um período de tempo determinado. Para obter um visto diferenciado, é necessário que o perfil do profissional de extração se ajuste aos recursos visados e ao profissional de trabalho empresa dispuesta a patrocinarlo.
Además, é imprescindível que a empresa inicie os limites Na prefeitura de casos, isso implica um processo ante o Departamento de Trabalho e Serviço de Imigração e Naturalização (USCIS, por sus siglas en inglês).
Resolver completamente a empresa patrocinadora tem todos os direitos que exige o visto que o patrocinar exige que o requerente solicite o visto no consulado ou na Embaixada dos Estados Unidos
Listados vistos de trabalho em EE.UU.
Cada ano se mantém a distância de milhas de visados de trabalho temporales em diferentes categorias, cada um com seus requisitos.
O guia básico para o visto de trabalho do obtener fornece informações sobre se cumpre os requisitos de perfil de cada um dos Atlas. Las principales son:
- E-3, para trabalhadores australianos
- C1 / D, para miembros tripulación crucero
- G-1 a G-5, organizações internacionais
- H-1B, profissionais com modelos altamente especializados ou modelos
- H-1B1, profissionais com experiência especial no Chile
- H-1A, trabalhadores na agricultura
- H-2B, trabalhadores especializados em trabalhos agrícolas
- Eu periodista
- L-1, transferências entre empresas
- O, profissionais com habilidades extraordinárias em Arte, Ciências, Educação, Esportes ou Negocios
- P, artistas, atletas e espetáculos
- R, religiosos
- TN, para profissionais mexicanos y canadienses que aplicaram solo a los profissionais com trabalhos incluídos em um listado oficial.
Como encontrar patrocinador para visto de trabalho em EE.UU.
Sem uma empresa estadunidense que atua como patrocinadora, não há visto de trabalho. Sem embargo, uma pessoa extravagante pode entrar em EE.UU. com a intenção de buscar trabalho. Por tanto, é complicado o processo de obtenção de patrocinador.
O manual para intentar é mostrar a quem tem um visto ou visto de trabalho temporário e solicite os contatos no Departamento de Recursos Humanos ou sobre reclutadores que trabalham para a região empresas. Se não houver resultados positivos, é o momento de buscar o patrocinador diretamente.
Se estima que solo 1 de 16 empresas nos Estados Unidos patrocinam vistos temporais, ello es debido na complemento de los trámites y a es es caro. Sem embargo, as empresas que passaram pelo processo de patrocínio, o filho está mais favorável a voltar a hacer.
Por essa razão, o passo seguinte no mecanismo de patrocinador deve ser informado sobre as empresas e contratar extratores contratados e com o tipo de visto. Por ejemplo, Departamento de Trabalho publica el lista de empresas que han pedido certificados trabalhistas como passagem prévia à solicitação de visto. Este é um caminho especial para vistos como o H-1B para profissionais.
No caso de buscar um H-2A ou H-2B, é importante informar sobre os reclutadores que operam em países terceiros como, por ejemplo, México. É importante verificar a reputação dos reclutadores para evitar fraudes.
Para álbuns de visto, agências privadas de trabalho habitualmente com empresas para auditores de seleção de trabalhadores. Por ejemplo, en o caso de cruceros.
Se as tampas forem obtidas como patrocinador, se você desejar bases de dados conocidas, no social red LinkedIn, o, inclusive, para vistos de algarismos como o H-1B é possível universidades, para o caso de pesquisadores ou investigadores, e também consultores boutique ou grandes tipos TCS ou WIPRO.
O problema com as consultoras es pueden pedir dinero por este serviço e as leis migratórias proíbem o pagamento de uma quota para obter um visto de trabalho. Ele pode dar problemas no momento de solicitar o visto ou até mais tarde.
Por fim, serviços existentes como o USPorsor Me analisam o perfil de trabalho em busca de patrocinador e determinam cumplen os requisitos para um visto de trabalho e cuecas indianas para as empresas que buscam este perfil e você está dispensando um patrocinar.
Termos para visto de trabalho e trabalho para empresa
A empresa deve seguir um erro burocrático que pode ser complicado para patrocinar, que muchas veces se repetir em uma agência ou em um bufete de abogados especialista neste tipo de gestiones.
Em alguns casos, como exemplo no exemplo de o H-1B para profissionais e modelos é necessário realizar um passo anterior antes de entrar em contato com as autoridades de migração: solicitar uma Aplicação de Certificação Laboral no Departamento de Trabalho.
A empresa patrocinadora debe rellenar e enviar para o USCIS plano I-129 e pagar a tarifa correspondente. Uma exceção a esta regra vistos C1 / D de tripulación—Todo tipo de trabalho — para trabalho en cruceros é suficiente que a marinha prorroge um contrato de trabalho e envie um cartão oficial ao tripulante para o pedido de visto solicitado no consulado.
Se a solicitação de visto for aprovada pelo USCIS, a continuação será permitida para gerenciar o visto para o trabalhador extrativista que solicita o consulado correspondente.
A solicitação pode ser negada no momento oportuno da tramitação e falsificação de documentos, O trabalhador não cumpre com os requisitos do visto ou é inadmissível para ingresso nos Estados Unidos.
El coste para a empresa do visto de trabalho es caro. A tarifa do formulário I-129 é de $ 460. Além disso, dependendo das circunstâncias da empresa debitada pagando a tarifa de detecção de fraude (US $ 500), cumpre com a Lei de Competitividade Americana (US $ 750 a US $ 1500) e mais de 50 emplacados ou mais de 50 por cento de trabalhadores que trabalham com extração de dívidas pagando entre US $ 4000 e US $ 4500 más. Además, use os serviços de um advogado de pagamento pagando honorários.
Puntos Clave: vistos de trabalho
Existem vários vistos de trabalho temporais para os Estados Unidos que precisam de um patrocinador internacional que inicie todo o contrato de trabalho e contrato. Sem estes requisitos, é possível solicitar visto.
Principais vistos de trabalho: H-1B (profissionais e modelos), H-2A (agricultura), H-2B (trabalho não especializado em agricultura), O (profissionais com habilidade extraordinária em arte, ciências, comunicação, educação ou negócios), TN (profissionais mexicanos).
Trámites: Pode ser necessário como iniciador do processo que obtém um certificado trabalhista do Departamento de Trabalho. A empresa solicitou ao USCIS um mecanismo de extração usando o formulário I-129. Solo e USCIS aprova a solicitação de visto de trabalho em consulado.
Costo: además de abogados, tarifa I-129 (US $ 460 por trabalhador) mais gastos adicionais como detecção de fraude, cumulativo da lei sobre competitividade americana e carga em empresas com mais de 50 empregados ou mais de 50 por cento de extrangeiros na fronteira laboral.
Este é um artigo informativo. Não é legal.