Sindicatos de professores foram criados como uma maneira de combinar as vozes dos professores para que eles pudessem negociar melhor com seus distritos escolares e proteger seus interesses. Todo estado tem pelo menos um afiliado em nível estadual do Federação Americana de Professores (AFT) ou o Associação Nacional de Educação (NEA). Muitos estados têm organizações afiliadas para ambos os sindicatos. Juntos, esses sindicatos são membros de 4,6 milhões de professores ativos e outros funcionários de escolas públicas, professores e funcionários da faculdade, aposentados e estudantes.
Muitos novos professores se perguntam se serão obrigados a ingressar em um sindicato quando conseguirem seu primeiro emprego como professor. A resposta legal para esta pergunta é "não". Embora ingressar em um sindicato forneça proteção legal e outros benefícios, o A questão da associação obrigatória foi resolvida por duas decisões da Suprema Corte que tratam especificamente dos limites da união Filiação.
A primeira decisão foi
Abood v. Conselho de Educação de Detroit em 1977. Essa decisão resolveu a questão de “obrigar um funcionário” a pagar taxas para financiar todo o sindicato atividades, incluindo aquelas "atividades ideológicas não relacionadas à negociação coletiva", violaram a Primeira Alteração A decisão unânime do Burger Court determinou que as taxas sindicais cobradas dos professores só poderiam ser usadas para cobrir os custos “relacionados a de barganha." De acordo com essa decisão, os sindicatos de professores poderiam cobrar apenas as taxas necessárias para negociações salariais, mesmo que um professor não se associasse a União.Abood v. Detroit foi derrubado em maio de 2018. O caso Janus v. AFSCME resolveu a questão de exigir taxas sindicais que poderiam ser usadas para negociações salariais. A maioria de 5-4 tribunais do Roberts Court anulou o precedente estabelecido por Abood v. Detroit achando "que Abood foi mal fundamentado, carecia de trabalhabilidade ". A opinião da maioria escrita por Samuel Alito declarou:
"A Primeira Emenda é violada quando dinheiro é retirado de funcionários que não consentem em um sindicato do setor público; os funcionários devem optar por apoiar o sindicato antes que algo lhes seja retirado ".
Esta decisão da Suprema Corte impacta os membros do sindicato tanto para a NEA quanto para a AFT, eliminando fundos que eles podem coletar de professores que não são membros de um sindicato.
Embora a associação ao sindicato não seja obrigatória, um professor que ingressa no sindicato recebe proteção legal e outros benefícios. De acordo com Relatório de 2012 “Qual a força dos sindicatos de professores dos EUA? do Instituto Thomas Fordham, "os estudos geralmente concluíram que os distritos escolares com sindicatos fortes pagam mais aos professores".
Historicamente, os sindicatos de professores têm sido fundamentais para aumentar os salários dos professores. Em 1857, a NEA foi fundada na Filadélfia por 43 educadores para se concentrar em aumentar os salários dos professores. Em 1916, o Federação Americana de Professores Também foi formado para abordar os salários dos professores e impedir a discriminação contra as professoras. A AFT negociou contra contratos que exigem que os professores:
“Use saias de certos comprimentos, ensine a escola dominical e não receba ligações de cavalheiros mais de três vezes por semana.”
Mas ambos os sindicatos também influenciaram questões sociais e políticas políticas desde o início. Por exemplo, no início do século XX, a NEA atacou as leis do trabalho infantil, trabalhou para educar escravos emancipados e argumentou contra a lei.assimilação forçada de nativos americanos. A AFT também foi politicamente ativa e administrou 20 "Escolas da Liberdade" no Sul durante a década de 1960 e lutou por direitos civis e de voto para todos os cidadãos americanos que não têm direito a voto.
Hoje, os sindicatos abordam outras questões sociais e políticas políticas, incluindo diferentes iniciativas de educação com mandato federal. (NCLB, Race to the Top), bem como despesas por aluno, acesso universal à pré-escola e expansão da carta patente escolas.
Críticos dos sindicatos de professores argumentam que tanto a NEA quanto a AFT bloquearam tentativas de reforma educacional. o Relatório Fordham observa críticas de que "os sindicatos geralmente conseguem preservar a segurança no emprego dos professores", muitas vezes "à custa de melhores oportunidades para as crianças".
Por outro lado, os partidários dos sindicatos de professores sustentam que "é necessária oposição a reformas equivocadas". o O mesmo relatório observa que "os estados altamente sindicalizados têm um desempenho tão bom quanto qualquer outro (e melhor do que muitos) "em Avaliação Nacional do Progresso Educacional (NAEP). O NAEP é a maior avaliação nacional representativa e contínua do que os alunos da América sabem e podem fazer em matemática, ciências e leitura.
Ambos os sindicatos de professores têm um grande número de membros, pois a profissão de educador emprega mais funcionários sindicalizados no setor público ou privado do que em qualquer outra profissão. Agora, os novos professores têm o direito de optar por ingressar nesse pool de membros ou não, pois decidem se a associação ao sindicato é adequada para eles. Eles podem entrar em contato com o AFT ou o NEA para obter informações adicionais sobre os benefícios do sindicato.