O que é Seguro Social? Definição e Exemplos

O seguro social é um processo pelo qual os programas governamentais garantem que grupos de pessoas sejam protegidos contra problemas financeiros decorrentes do que o presidente Franklin D. Roosevelt chamadas de “vicissitudes” da vida, como deficiência física, perda de renda na velhice, demissão e outros contratempos. Os programas de seguro social também ajudam as pessoas a atender às suas necessidades básicas e adquirir as habilidades e os serviços de que precisam para ingressar ou reinserir e ter sucesso na força de trabalho.

Definição de Seguro Social

Em suas formas mais comumente reconhecidas, o seguro social é um conjunto de programas governamentais nos quais trabalhadores e muitas vezes seus empregadores pagam impostos dedicados para apoiar os programas durante os anos em que os trabalhadores permanecem empregados. Os trabalhadores recebem então benefícios com base em suas contribuições totais para os programas quando atingem a idade de aposentadoria, ficam incapacitados, são demitidos ou experimentam outros eventos de vida qualificados. Por definição, esses programas fornecem segurança econômica no curto prazo ou fornecem serviços e benefícios para melhorar as oportunidades econômicas no longo prazo.

Uma definição mais ampla de seguro social inclui tanto os programas apoiados por impostos, como o Seguro Social, quanto outros programas, incluindo créditos de imposto de renda, projetados para fornecer apoio à renda, ajudar as pessoas a garantir ou pagar necessidades como alimentação, moradia e cobertura de cuidados de saúde e fornecer benefícios ou serviços para melhorar as oportunidades econômicas, como educação e treinamento profissional, e Cuidado.

Essa definição mais ampla inclui programas de seguro social “universais” e “direcionados”. Os programas universais estão abertos a indivíduos e famílias elegíveis, independentemente de sua renda. Programas direcionados, como o Programa de Assistência Nutricional Suplementar (vale-refeição) e assistência habitacional de baixa renda, têm limites de elegibilidade de renda superior. Outros programas direcionados, como Benefícios do veterano, os Sistemas de Aposentadoria de Funcionários do Governo estão disponíveis apenas para grupos específicos. Atualmente, não há programas universais abertos a todas as pessoas, independentemente de idade, renda, status de cidadania ou outras restrições.

Exemplos nos EUA

Em algum momento de suas vidas, praticamente todos nos Estados Unidos se beneficiarão diretamente de um ou mais programas de seguro social. Além de seu benefício direto, todos se beneficiam indiretamente do seguro social – seja pela confiança que vem de saber que estará lá para ajudá-los durante dificuldades inesperadas ou inevitáveis ​​ou simplesmente porque o sistema ajuda a apoiar o economia.

Os programas de seguro social mais reconhecidos atualmente disponíveis nos Estados Unidos são Seguro Social, Renda de segurança suplementar (SSI), Medicare, Medicaid, e Seguro desemprego.

Seguro Social

Criado durante o Grande Depressão da década de 1930 para promover a segurança econômica do povo da nação, a Previdência Social fornece indivíduos qualificados com fonte de renda garantida quando se aposentam ou não podem trabalhar por motivo de incapacidade. Embora seja mais conhecido pelos benefícios de aposentadoria, o Seguro Social também oferece benefícios de sobrevivência aos dependentes legais (cônjuge, filhos ou pais) de trabalhadores falecidos. Enquanto as pessoas trabalham, elas pagam impostos da Previdência Social. Esse dinheiro dos impostos vai para um fundo fiduciário que paga os vários benefícios do programa.

Para se qualificar para os benefícios de aposentadoria da Previdência Social, os trabalhadores devem ter pelo menos 62 anos e ter pago impostos no sistema por pelo menos 10 anos. Trabalhadores que esperar para recolher a Segurança Social, até 70 anos, recebem benefícios mensais mais elevados. Em 2021, o benefício médio de aposentadoria da Previdência Social foi de US$ 1.543 por mês.

Renda de segurança suplementar

O programa Supplemental Security Income (SSI) oferece pagamentos mensais a adultos e crianças que são legalmente cegos ou deficientes e têm baixa renda e recursos. Enquanto a Administração da Previdência Social administra o programa, o SSI é financiado pelas receitas fiscais gerais e não pelos impostos da Previdência Social pagos pelos trabalhadores.

Para ser elegível para receber os benefícios do SSI, uma pessoa deve ter 65 anos ou mais, ser cega ou deficiente, ser cidadão dos EUA ou residente permanente legal, e têm renda e recursos financeiros muito limitados.

Em 2022, o limite máximo padrão permitido para renda era de até US$ 841 por mês para um indivíduo ou US$ 1.261 por mês para um casal. Estes também foram os pagamentos máximos mensais de benefícios para os beneficiários do SSI. O pagamento médio do SSI em 2021 foi de US$ 586 para adultos e US$ 695 por mês para crianças.

Medicare

Medicare é o programa federal de seguro de saúde que subsidia o custo dos serviços de saúde para todas as pessoas que 65 anos ou mais, certas pessoas mais jovens com deficiência, ou pessoas com doença renal em estágio terminal ou doença de Lou Gehrig (AL).

O Medicare é dividido em diferentes “partes” que cobrem uma variedade de situações de saúde, algumas das quais têm um custo para o segurado na forma de co-pagamentos ou franquias:

• O Medicare Parte A (seguro hospitalar) cobre internações hospitalares, cuidados em instalações de enfermagem especializadas, cuidados paliativos e alguns serviços de saúde domiciliares.
• O Medicare Parte B (seguro médico) cobre determinados serviços médicos, atendimento ambulatorial, suprimentos médicos e serviços preventivos.
• Medicare Parte D (cobertura de medicamentos sujeitos a receita médica) ajuda a cobrir o custo dos medicamentos sujeitos a receita médica.

Embora a maioria das pessoas no Medicare não pague prêmio mensal pela cobertura da Parte A, todos os membros pagam um prêmio mensal pela Parte B. Em 2021, o valor padrão do prêmio da Parte B era de US$ 148,50.

Em geral, qualquer pessoa que resida legalmente nos Estados Unidos há pelo menos cinco anos e tenha 65 anos ou mais se qualifica para a cobertura do Medicare. Qualquer pessoa que esteja recebendo benefícios do Seguro Social é automaticamente inscrita no Medicare Partes A e B quando atinge a idade de 65 anos. A cobertura da Parte D é opcional e a inscrição deve ser feita pelo indivíduo.

Planos Medicare Advantage são planos de saúde aprovados pelo Medicare disponíveis em companhias de seguros privadas que “agrupam” a Parte A, a Parte B e, geralmente, a Parte D. Esses planos podem oferecer alguns benefícios extras que o Medicare tradicional não cobre, como serviços de visão, audição e odontológicos.

Medicaid

O Medicaid oferece cobertura de saúde para mais de 72 milhões de americanos, incluindo adultos de baixa renda qualificados, crianças, pais, mulheres grávidas, idosos e pessoas com deficiência. Embora administrado pelos estados individuais, o Medicaid é financiado conjuntamente pelos estados e pelo governo federal. Medicaid é atualmente a maior fonte de cobertura de saúde nos Estados Unidos. Em 2018, por exemplo, o Medicaid foi a fonte de pagamento de mais de 42% de todos os nascimentos no país.

Para oferecer benefícios do Medicaid aos seus cidadãos, os estados são obrigados por lei federal a cobrir determinados grupos de indivíduos. Famílias de baixa renda, mulheres grávidas e crianças qualificadas e indivíduos que recebem Renda de Segurança Suplementar são exemplos desses grupos de elegibilidade obrigatória. Os estados também têm a opção de cobrir outros grupos, como pessoas que recebem serviços domiciliares e comunitários e crianças em lares adotivos que não são elegíveis.

Promulgado em 2010, o Lei de Proteção ao Paciente e Cuidados Acessíveis criou a oportunidade para os estados estenderem a cobertura do Medicaid a quase todos os americanos de baixa renda com menos de 65 anos.

Seguro desemprego

Com os custos e administração do programa compartilhados pelos governos federal e estadual, o Programa de Desemprego O programa de seguro (UI) oferece benefícios semanais a trabalhadores elegíveis que ficam desempregados sem culpa de seus ter. A compensação de desemprego fornece aos trabalhadores desempregados uma fonte de renda até que sejam recontratados ou encontrem outro emprego. Para se qualificar para o seguro-desemprego, os trabalhadores desempregados devem atender a certos critérios, como a procura ativa de trabalho. Por ser totalmente financiado por impostos federais ou estaduais pagos pelos empregadores, o programa UI é único entre os programas de seguro social dos EUA.

Em tempos de economia estável, a maioria dos estados oferece benefícios de desemprego por até 26 semanas ou meio ano. Durante períodos de alto desemprego, como durante a pandemia de COVID-19, os benefícios podem ser estendidos além de 26 semanas.

Seguro Social x Privado

A ideia básica por trás do seguro social é que ele torna os benefícios disponíveis para todos os membros de vários grupos – todas as pessoas com 65 anos ou mais, por exemplo. O seguro privado, por outro lado, paga benefícios apenas aos indivíduos que optam por comprá-lo.

No entanto, os programas de seguro social diferem dos planos de seguro privado de muitas outras maneiras. Por exemplo, as contribuições de participantes individuais para programas de seguro social são obrigatórias e cobradas automaticamente pelo governo como forma de imposto. Com o seguro privado, os segurados pagam prêmios mensais para garantir os benefícios e são livres para adquirir apólices que atendam aos seus requisitos de orçamento e cobertura.

Em geral, os programas de seguro privado são projetados para oferecer uma cobertura mais ampla do que os programas de seguro social, com o nível dessa cobertura baseado no valor da contribuição feita. Por exemplo, uma pessoa rica com uma apólice abrangente mais cara estaria coberta contra todas as eventualidades, enquanto alguém com uma apólice básica pode ter a cobertura recusada em certos casos, como tratamento para problemas médicos causados ​​por seus próprios negligência.

Nos programas de seguros privados, o direito ao pagamento dos benefícios é baseado em um contrato vinculante entre o segurado e a seguradora. A seguradora não tem o direito de alterar ou rescindir a cobertura antes do término do período do contrato, exceto em casos como falta de pagamento de prêmios. Nos programas de seguro social, no entanto, os direitos aos benefícios são baseados em leis promulgadas pelo governo e não em contratos privados mutuamente aplicáveis. Como resultado, as disposições dos programas de seguro social podem ser alteradas sempre que a lei for alterada. Em 1954, por exemplo, o Congresso dos Estados Unidos alterou a Lei da Previdência Social para estender os benefícios de aposentadoria aos agricultores autônomos. Hoje, o Congresso está lutando com a legislação para reforçar o fundo fiduciário da Previdência Social, que se esgotado até 2033, como agora projetado, reduziria bastante os pagamentos de benefícios para todos os aposentados e deficientes beneficiários.

Justificativa e Crítica

Desde que surgiu na Alemanha durante a década de 1880 e nos Estados Unidos em 1935, com a promulgação da Security Act, os programas de seguro social têm sido justificados e criticados por sociólogos, políticos e contribuintes.

Justificativas

A maioria dos programas de seguro social é justificada por sua contribuição para o cumprimento do “contrato social” – o século XVI Hobbesiano filosofia de que os membros de uma sociedade devem concordar em cooperar para garantir benefícios sociais mútuos. O seguro social é visto como socialmente responsável porque se baseia na empático desejo humano de ajudar as pessoas a lidar com dificuldades que não são culpa delas nem estão sob seu controle.

A Previdência Social, por exemplo, é vista como um acordo entre gerações e entre os saudáveis ​​e os doentes. Sabendo que eles também podem eventualmente precisar de seus benefícios, os trabalhadores pagam um imposto agora para ajudar a atender às necessidades de saúde e custo de vida daqueles que estão temporariamente incapacitados por doença ou que cessaram o trabalho por motivo de adiantamento idade.

O seguro social baseia-se ainda na premissa moderna de que, como em economias competitivas, riqueza, recursos ou benefícios raramente ser distribuído equitativamente, deve haver disposições para garantir que os participantes do mercado não acabem em um “tudo ou nada” situação. Participantes de uma vida saudável capitalista a economia deve ser livre para assumir riscos e se envolver em atividades econômicas sem medo de enfrentar a pobreza no caso de deficiência ou velhice. Desta forma, a Previdência Social e programas semelhantes de seguro social ajudam a proteger a economia, ao mesmo tempo em que fornecem “ordem social.”

Os prêmios necessários para financiar programas de seguro social são provenientes de impostos pagos pelos trabalhadores que acabarão sendo cobertos pelos benefícios do programa. O resultante senso de responsabilidade faz com que o programa pareça justo e seus beneficiários merecedores de seus benefícios.

Críticas

Os Estados Unidos são o único país que não financia integralmente seus programas de seguro social de forma contínua sem considerar suas responsabilidades futuras. Em vez disso, os maiores programas de seguro social dos EUA, Seguro Social e Medicare, são estruturados para arrecadar mais impostos do que pagam em benefícios. A diferença é retida em fundos fiduciários dedicados a garantir a capacidade dos programas de pagar benefícios em até 70 anos no futuro.

O aumento da expectativa de vida impacta negativamente a capacidade da Previdência Social de pagar benefícios futuros de longo prazo. Por exemplo, em 1940, apenas 9 milhões de americanos atingiram a idade de 65 anos, então a idade de aposentadoria completa. Em 2000, em comparação, quase 35 milhões o fizeram. À medida que mais pessoas vivem para atingir a idade de aposentadoria completa (agora com 67 anos), a capacidade do fundo fiduciário da Previdência Social de pagar os benefícios completos fica tensa. As alternativas incluem aumentar a taxa de imposto sobre a folha de pagamento ou aumentar a idade de aposentadoria. Embora a Previdência Social mantenha um superávit considerável – US$ 2,91 trilhões em 2020 – a retórica política geralmente argumenta que o programa está “falindo” ou que o Congresso muitas vezes gasta o dinheiro excedente em outros coisas.

Em 2019, o governo federal gastou US$ 2,7 trilhões, ou cerca de 13% dos EUA. produto Interno Bruto, em programas de seguro social. A Previdência Social sozinha respondeu por US$ 1,0 trilhão do gasto total, ou 23% do orçamento federal total. Os gastos combinados para programas de seguro saúde totalizaram US$ 1,1 trilhão, ou 26% do orçamento federal.

Os programas de seguro social são frequentemente atormentados por custos decorrentes de pagamentos fraudulentos ou impróprios de benefícios ou reivindicações. Estima-se que a fraude da Previdência Social sozinha custe aos contribuintes milhões, e possivelmente bilhões, de dólares a cada ano. As atividades fraudulentas da Previdência Social incluem a cobrança de benefícios de aposentadoria ou invalidez por pessoas que não estão qualificadas para recebê-los. No ano fiscal de 2019, a Administração da Previdência Social estima que fez cerca de US$ 7,9 bilhões em “pagamentos impróprios”, que incluem desde erros inocentes a fraudes deliberadas.

Outra crítica ao seguro social é o chamado “risco moral”. Pessoas que estão seguras do conhecimento de que eles estão segurados contra praticamente todas as eventualidades futuras podem se tornar mais propensos a tomar riscos potencialmente perigosos ações. Como o governo fornece seguro para praticamente todos, ele não pode monitorar o segurado e é forçado a pagar os custos de suas ações imorais.

No caso do seguro-desemprego, o risco moral exige que os indivíduos estejam apenas parcialmente segurados contra o desemprego. Isso porque a história mostrou que, quando os trabalhadores desempregados são totalmente compensados, eles não têm nenhum incentivo para procurar trabalho. Em vez disso, os benefícios pagos aos trabalhadores durante o desemprego devem ser apenas uma fração de seu salário anterior e pagos apenas enquanto estiverem procurando emprego ativamente.

Enquanto programas como seguro-desemprego e compensação de trabalhadores têm óbvias implicações sociais e econômicas, benefícios, eles também afetam negativamente a oferta de trabalho, incentivando os trabalhadores a permanecer fora do trabalho enquanto possível. Para evitar ser prejudicado por pedidos fraudulentos de benefícios, os programas são sobrecarregados pelas tarefas onerosas de determinar se os trabalhadores ficaram desempregados devido a circunstâncias inevitáveis ​​ou por escolha e de monitorar a validade de seu trabalho contínuo exigido procurar.

A controvérsia do “direito” da Previdência Social

Nos últimos anos, a denúncia: “Para o governo chamar a Previdência Social de direito é um ultraje! É um benefício ganho!” se espalhou nas mídias sociais e e-mail. É, naturalmente, menos um ultraje do que um mal-entendido. Embora seus benefícios sejam de fato ganhos, a Previdência Social é um programa de direito. Na linguagem dos gastos do governo, um “direito” é qualquer tipo de programa no qual os beneficiários automaticamente recebem benefícios a que têm direito com base na legislação aplicável, neste caso, a Segurança Social Ato. Isso é muito diferente do uso do termo em sentido negativo, como quando usado para descrever pessoas que se consideram “com direito” a privilégios não merecidos por outros.

A Previdência Social é um programa de direito porque todos que atendem aos critérios de elegibilidade (atualmente 40 “quartos” combinados de rendimentos elegíveis) têm direito a um benefício. Ninguém precisa depender do Congresso para gastos apropriados no orçamento federal todos os anos para receber seus cheques de benefícios da Previdência Social.

Em comparação, o Programa HUD Housing Choice Vouchers é um exemplo de programa que não é um direito. Os vales ajudam famílias de baixa renda, idosos e deficientes a terem moradia digna e segura. Ao contrário dos programas de direito, o Congresso se apropria de uma certa quantia de dinheiro para vales-moradia, independentemente de ser suficiente para dar benefícios a todos que atendem aos critérios de elegibilidade. As pessoas que se candidatam a receber benefícios são colocadas em listas de espera porque o número de pessoas que solicitam benefícios supera em muito os fundos disponíveis.

Fontes

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• “Noções básicas de políticas: os dez principais fatos sobre a previdência social”. Centro de Orçamento e Prioridades Políticas, 13 de agosto de 2020, https://www.cbpp.org/research/social-security/top-ten-facts-about-social-security.
• Marmor, Theodore R. “Compreendendo o seguro social: justiça, acessibilidade e a 'modernização' do seguro social e do Medicare.” Assuntos de Saúde, janeiro de 2006, ISSN 0278-2715.
• Hoffmann, Beatriz. “Os Salários da Doença: A Política do Seguro de Saúde na América Progressista”. University of North Carolina Press, 22 de janeiro de 2001, ISBN-10: 0807849022.
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