A Lei Hatch é uma lei federal que restringe o acesso atividade política do funcionários do ramo executivo do governo federal, do distrito de Columbia e de alguns funcionários estaduais e locais cujos salários são pagos parcial ou totalmente com dinheiro federal.
A Lei Hatch foi aprovada em 1939 para garantir que os programas federais "sejam administrados de maneira não partidária, para proteger os funcionários federais da coerção política em no local de trabalho e para garantir que os funcionários federais sejam avançados com base no mérito e não na afiliação política ", de acordo com o Escritório Especial dos EUA Conselho.
Exemplos de violações
Ao aprovar a Lei Hatch, o Congresso afirmou que a atividade partidária dos funcionários do governo deve ser limitada para que as instituições públicas funcionem de maneira justa e eficaz.
Os tribunais declararam que a Lei Hatch não é uma infração inconstitucional ao direito da Primeira Emenda dos funcionários de liberdade de expressão porque prevê especificamente que os funcionários tenham o direito de falar sobre assuntos políticos e candidatos.
Todos os funcionários civis do ramo executivo do governo federal, exceto o presidente e o vice-presidente, são cobertos pelas disposições da Lei Hatch.
Esses funcionários não podem:
- usar autoridade ou influência oficial para interferir na eleição
- solicitar ou desencorajar atividades políticas de qualquer pessoa com negócios antes de sua agência
- solicitar ou receber contribuições políticas (pode ser feito em determinadas situações limitadas pelo trabalho federal ou outras organizações de funcionários)
- ser candidatos a cargos públicos em eleições partidárias
- envolver-se em atividades políticas enquanto:
- em serviço
- em um escritório do governo
- vestindo um uniforme oficial
- usando um veículo do governo
- vista botões políticos partidários de plantão
Embora a Lei Hatch tenha sido descrita como uma lei "obscura", ela é levada a sério e aplicada. A secretária de Saúde e Serviços Humanos, Kathleen Sebelius, foi considerada violada pela Lei Hatch em 2012 por fazer “comentários partidários extemporâneos” em nome de um candidato político.
Outro funcionário do governo Obama, o secretário de Habitação e Desenvolvimento Urbano, Julian Castro, violou a Lei Hatch concedendo uma entrevista enquanto ele trabalhava em sua capacidade oficial a um repórter que perguntou sobre sua política futuro.
Kellyanne Conway, conselheira do presidente Donald Trump, violou a Lei Hatch em "várias ocasiões", de acordo com o Gabinete do Conselho Especial. Conway deu entrevistas à imprensa em sua capacidade oficial como assessora presidencial, na qual advogou a favor e contra candidatos nas eleições especiais de 2017 no Senado do Alabama.
Mesmo depois de ser avisada de que havia violado a Lei Hatch, Conway em 2019 menosprezou a presidência democrata candidatos em entrevistas na mídia e nas mídias sociais, observou o Escritório de Conselho Especial, recomendando a demissão do presidente Conway.
Sanções
De acordo com as disposições da lei, um funcionário que violar a Lei Hatch deve ser removido de sua posição com todos os salários revogados.
No entanto, se o Conselho de Proteção do Merit Systems constatar, por unanimidade de votos, que a violação não merece remoção, eles serão suspensos por pelo menos 30 dias sem pagamento.
Os funcionários federais também devem estar cientes de que certas atividades políticas também podem ser ofensas criminais sob o título 18 do Código dos EUA.
História
As preocupações com as atividades políticas dos funcionários do governo são quase tão antigas quanto a república.
Sob a liderança de Thomas Jefferson, terceiro presidente do país, os chefes dos departamentos executivos emitiram uma ordem que afirmava que, enquanto
“O direito de qualquer oficial (funcionário federal) de votar nas eleições como cidadão qualificado... espera-se que ele não tente influenciar os votos dos outros nem participe da negócios de direção eleitoral, que são considerados Columbia e alguns funcionários de órgãos estaduais e locais governos ".
No início do século 20, de acordo com o Serviço de Pesquisa do Congresso:
"... As regras do serviço público impuseram uma proibição geral da participação voluntária e fora de serviço na política partidária por funcionários do sistema de mérito. A proibição proibiu os funcionários de usar sua 'autoridade ou influência oficial com o objetivo de interferir com um eleição ou afetar o resultado da mesma. » Essas regras foram finalmente codificadas em 1939 e são comumente conhecidas como Hatch. Aja."
Em 1993, um congresso republicano relaxou substancialmente a Lei Hatch para permitir que a maioria dos funcionários federais participar ativamente da gestão partidária e das campanhas políticas partidárias por conta própria Tempo.
A proibição de atividades políticas permanece em vigor quando esses funcionários estão de plantão.