El programa e-verifique é uma ferramenta gratuita na Internet do governo federal que permite que empresas e implementadores indivíduos verificar, no momento de um novo contrato, se a pessoa que pretender emplear está autorizada para trabalhar legalmente nos Estados Unidos.
Verifique se utiliza as informações sobre o potencial implementado que cada empresa registra na planilla que se conoce como I-9 e que o introdutor introduz no programa para comparar com informações das bases de dados de Departamento de Segurança Interna (DHS, por siglas em inglês) e da Administração da Segurança Social.
Em apenas alguns segundos, você obtém a confirmação confirmando que o potencial colaborador está autorizado ou, pelo contrário, que não está. A resposta negativa se refere a uma nota de conflito como nenhuma tentativa de confirmação (TNC, por siglas em inglês) e que equivale a uma autorização não autorizada.
Para obter este artigo, você deve obter informações sobre o funcionamento deste programa, as empresas que estão obrigadas a utilizar, o hacer cuando e verificar não confirme se uma pessoa está autorizada para trabalhar e, finalmente, como o pessoal do fornecedor pode incluir as informações que este programa sobre ella.
Como funciona e-verifique
As empresas ou os funcionários individuais que se destacam em alta e registram-se gratuitamente na página oficial do Serviço de Imigração e Cidadania (USCIS, por siglas em inglês). Necesitan tener a mano el EIN, que é o número federal que identifica a empresa ou o empresário.
La página de inscrição brinda cuatro formas de acesso, que dependem das circunstâncias da empresa. É importante seguir as instruções e dar alta na opção correta. Precisamente porque pode ser confuso, muitas empresas preferem utilizar os serviços de empresas privadas que atuam como agentes de verificação eletrônica.
Em todo o caso, as empresas deben firmar eletronicamente um contrato que pode ser obtido pelas iniciais de MOU (Memorando de Entendimento, por siglas em inglês) e que regra o uso que pode causar e-verifique.
Por último, cabe destacar que e verificar apenas se é possível usar para verificar informações sobre novos lançamentos, nunca sobre pessoas que você está trabalhando para uma empresa.
Qué empresas está obrigada a utilizar a verificação eletrônica
Neste ponto, você não é fácil apenas, que é obrigatório ou não e verifique se está regulado por leyes. federais e estatais, você tem como uma das suas consecuências que produzem enormes diferenças entre estados. Em todo o caso, na atualidade mais de um milhão de empresas utiliza este programa.
Em primeiro lugar, todas as empresas pagam de graça e usam gratuitamente o serviço de verificação eletrônica, assim como desean, para garantir que todos os empregados que contratam tienen papéis para trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Ele aplica os 50 estados da União e também seus territórios, como por exemplo Porto Rico, também é um exemplo de exceções, como o caso da Samoa Americana.
En cuanto a la obrigação de registro e utilização de verificação eletrônica de adquirir as leis federais, vários tipos de aplicativos, localizar as mais comuns que afetam as empresas contratadas pelo governo federal ou pela alguna de suas agências.
Nesse caso, a regra geral é que todas as empresas estão obrigadas, menos que um aplicativo de algas com exceções, como é o caso do contrato entre o administrador e a empresa tem extensão de menos de 120 dias, ou o valor da obra ou serviço inferior ao mar é de US $ 150.000 ou que o trabalho se desarrola no total de combustível dos Estados Unidos.
Assim, o rega aplica-se nos casos de subcontratações e empresas afiliadas, e na lei permite exceções.
Pero además existem otras reglas federais menos conocidas que tambem imponham o cumplimiento obrigatório deste programa. Por exemplo, é obrigatório registrar e utilizar e verificar se você contrata estudantes internacionais com visto F-1 para o programa OPT na modalidade de extensão para câmeras STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática, por siglas em inglês).
No caso dos estados, produza situações extremamente diversas que desde a proibição de utilização e verifique um nível estatal na obrigatoriedade de utilizar para agências e contratados dos governos estatais e locais, e também para a prefeitura de empresas privadas, inclusive no caso de que carisco de relacionamento de negócios com administrações públicas.
Debido no gran variado legislativo, recomende verificar o código que se aplica a cada estado. Este artigo limita-se a referir a situação nos estados com mais problemas de imigração e en os territórios residem nos 70 por cento dos migrantes presentes na atualidade nos Estados Unidos Unidos.
Assim, em aplicação da Lei de aceleração dopleo de 2011, em Califórnia está proibido que as agências estatais, as ciudades ou os estados exijam a empresas privadas o uso da verificação eletrônica. Além disso, desde 2016, as empresas que utilizam e verificam se são multadas com um máximo de US $ 10.000 e que utilizam informações obtenidas sobre o sistema de destino para uma distinção final à verificação de autorização de trabalho de una persona.
En Florida, na aplicação da Ordenação Ejecutiva 11-02, está obrigada a utilizar e verifique todas as empresas que prestam serviços ou vendem produtos a agências estatais.
En Illinois a lei HB1743 permite que o uso de e verifique por parte de empresas privadas, além de penalizar o uso de informações obtenidas. Além disso, a lei SB11 proíbe as agências estatais ou locais de solicitar o cheque eletrônico.
En Nueva Jersey y en nova Iorque não existem leyes nd ejecutivas que regulam o e-check, por tanto o nível de aplicação é voluntário.
En Pensilvânia, a lei SB625 exige o uso da verificação eletrônica para todos os contratados e subcontratados de obras públicas por um importador superior a US $ 25.000.
En Texas, por ordem executiva RP-80, está obrigado a utilizar e verifique as agências estatais e os contratados com o estado. Além disso, ao aplicar a lei SB374 às instituições de ensino superior, como por exemplo o ensino de universidades, está obrigada a usar este sistema.
Se você verificar e verificar uma tentativa de confirmação (TNC)
O sistema pode ser usado por informações erradas ou não atualizadas. Por exemplo, em caso de situação, o tempo de execução das opções.
Em primeiro lugar, aceite a negativa, no caso em que o dispositivo iniciar por terminado a relação entre partes.
Pero, no segundo lugar, pode apelar para uma decisão do sistema e verificar. Neste caso, o implementador não pode colocar o inicio do trabalho ou o entrenamiento, o recurso pode ser suspenso ou aplicado se você tiver um problema.
Además, o débito inicial entre em contato ou bem com o DHS ou bem com a Administração da Segurança Social. A opção depende do que diz o sistema de e-verifique se você notifica a negativa.
Se você entrar em contato com o DHS, o telefone para marcar o 888-897-7781 e o hacker dentro do ocho días trabalhistas sigam a decisão de não confirmar a tentativa. Determine todos os dados gerados pelo TNC, como por exemplo o número do caso. Además, debe esperar orações relacionadas com cambios de migratorios y las fechas em que lugar tuvieron.
Por outro lado, você deve entrar em contato com Administração da Segurança Social, nesse caso, se acudir em pessoa a uma das localidades oficinas dentro do ocho días laborales siguientes a recibir o TNC.
Entre os documentos que deben destacaram a notificação de tentativa de confirmação, uma identificação de que há mais de um ponto, apellidos e edad, acreditação da cidadania americana, se houver, ou a faixa de residência permanente, será o caso.
E-verificar auto-verificação
Qualquer pessoa com menos de 16 anos de idade pode usar e verificar para comprar se, após as bases de dados do governo federal, está autorizado a trabalhar nos Estados Unidos.
Esta opção, que se populariza como auto-verificação e está disponível em espanhol, permite corrigir possíveis erros que aparecerem no programa antes de aplicar em uma empresa pela primeira vez.
Documentos que permitem trabalhar legalmente nos Estados Unidos
Para finalizar, receba os documentos que permitem acreditar que está autorizado para trabalhar com os seguintes itens:
- Los que prueben la cidadania estadounidense
- A residência residencial permanente, como também o green card
- El permiso de trabajo (EAD, por suas siglas em inglês)
- Una visto vigente de trabalho ou intercâmbio, no caso dos últimos casos que reafirmam as condições específicas de cada visto.
Este é um artigo informativo. No es asesoría legal.